管理前哨／奮力而行 成功關鍵

办公室示意图。 pixabay

威廉和大卫两兄弟，住在伦敦郊区一个小镇，一个严寒冬天清晨，两兄弟出门上学去，走了一小段路，风雪交加，实在很辛苦。弟弟提议：「天冷路又滑，实在很难受，我们请假一天吧」。哥哥说：「老师在学校等我们，天气虽冷，我们还是要勇敢前进，不能轻言请假」。于是两兄弟坚定意志，克服眼前的困难，准时到学校上课。

他们从小养成不畏艰难的个性，勇往直前，后来都成为非常成功的人。这一则小故事提供给我们有意义的启示。

现代企业人面对复杂而竞争的职场环境，工作繁重，挑战更多，要登上成功的殿堂，愈来愈不容易。天下没有不劳而获的事，成功绝不是靠运气，更不会无缘无故从天而降，而是一步一脚印，一点一滴勤奋努力得来的。

成功者笃信力行哲学，努力勤找方法，志在理出头绪，厘清事实真相，掌握问题关键，进而有效解决问题。失败者抱持怠惰心态，擅长找理由，精通掩饰自己弱点的诀窍，经常扮演问题制造者角色，裹足不前，到头来还是在原地打转，落得一事无成的下场。

成功的人通常具备很多特征，不畏困难，奋力而行，勇往直前，克服困难，解决问题，这是成功者最基本的人格特质。人们来到这个世界，就是为了要克服困难，解决问题。要有效解决问题，需要有创新思维，勤找方法，勇于尝试；创新才能找到别人未曾发现的方法，尝试才能走出别人未曾走过的路，如此才会有大放异彩的机会。

拿破仑曾说，在他的字典里，没有「不可能」这个字（词）。英国前首相邱吉尔曾说，成功根本没有秘诀，若有的话，只有两个，第一是坚持到底，永不放弃；第二是当你萌生放弃的念头时，请回过头来仔细看第一个秘诀，然后照着去做，天下无难事，只怕有心人。

鸿海企业集团创办人郭台铭先生的著名格言：「成功者找方法，只要脑筋全回转，方法总是比问题多，我这辈子从没有想过困难是什么」。这种霸气十足，不畏困难的精神，给企业人竖立最佳榜样。

日常管理工作常见两种人，第一种是说得多，做得少，光说不练，入宝山也会空手而回，以致与成功渐行渐远。

第二种是以偏概全的高手，以局部推论全部的能手，常常把「我认为…」挂在嘴边。其实「我认为…」不一定是对的，常会使人陷入坐井观天的深渊，不但阻碍工作进行，更会错过成就大事的契机。以偏概全容易陷入自以为是的陷阱，以致出现错误频传，偏离现实的现象。这两种人都是管理工作的大忌，抱持这种心态做事的人，无异自我放弃，断送成功契机。

企业是人的结合体，人有进步，企业才有发展，其理至明。现实社会的职场中，习惯坐而言的人很多，坚持奋力而行的人相对稀少，形成三角形状态，底部面积大，代表泛泛之辈人数比较多，愈往顶端面积愈小，表示杰出人才比较少。通往三角形顶端，成为杰出人才的路径很多，这些路径大多操之在我。企业人要成为杰出人才，必须调整心态，改变工作习惯，学习威廉和大卫不畏艰难的精神，抱定奋力向前行的决心，永不放弃，掌握成功契机。

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