管理学大师麦可波特：台湾低薪现象很奇怪
「低薪资」是台湾社会近年一大问题，国际管理学大师麦可波特（Michael E. Porter）也对此百思不解，也表示台湾竞争力在144个国家中，排名第18名，所得比只排第60名，他认为这个现象非常奇怪，也很令人担心。他也说，台湾劳动薪资没有随产业发展而增加，将导致人才外流，对台湾竞争力非常不利。
麦可波特24日在台北，以「打造有竞争力的台湾」为题演讲，他分析台湾有产业聚落与科技研发人员，却有人才外移的隐忧，因为薪资跟不上产业发展，会让人觉得留在台湾没有前途，再加上法规不够严谨、在台经商成本高以及关税高，对外资不够友善「简直是场灾难，」无法吸引外资来台。
麦可波特说，发觉台湾民众有种焦虑感，主要来自贫富不均、人口老化、和中国的关系这三大方面。但他仍对台湾经济发展感到乐观，因为以台湾经济已经有先进国家表现，整体生产力仍胜过南韩，购买力也很强，台湾在美国申请专利的排名世界第一，因此不用过度担忧。
此外，麦可波特认为两岸关系发展至关重要，将中国大陆譬喻为「坐在台湾门口1万吨重的大猩猩」，他认为这些忧虑都是重要的，仍要面对现实，因为中国有广大的市场，也是台湾重要的贸易伙伴，台湾要把握这个机会，使双方的交流、贸易更加便利。