国发会揽才专法预告 年底前送立院审查

国发会副主委高仙桂今（17）日表示，鉴于我国产业发展对人才需求的迫切，揽才专法（外国专业人才延揽聘雇法）修正案列本会期优先法案并已预告，放宽特定专业人才永居条件、健保门槛，并让租税优惠由三年延长至五年，预计在年底前送立院审查通过。

国发会表示，揽才专法自107年实行以来，已吸引资通、资安、生医、航太等产业顶尖人才来台，其中取得就业金卡来台创业者逾一千，获聘雇月薪逾16万元者也逾一千，合计「特定专业人才」来台者已逾两千人，来台人数持续成长。

国发会官员说，过去有很多外国专业人才想来台工作，但相关法规让他们感到困扰，揽才专法已帮他们解决这些问题。外国特定专业人才可以在自己国家直接上网申请就业金卡，取得金卡后即可来台湾创业，并不一定要先在台湾找到雇主。 揽才专法所定义的「特定专业人才」包括科技、经济、金融等八类我国亟需的人才，门槛较高，以科技、经济这两类而言，月薪要达16万元以上才行。

高仙桂表示，本次修法放宽全球前五百大大学毕业生可直接来台工作，免除现行需要两年工作经验的限制，另外，外国特定专业人才中没有雇主的自营业主（来台设工作室或公司）、雇主也可立即享有健保，无需六个月等待期。

在扩大租税优惠方面，依现行揽才专法，特定专业人才年所得超过300万元的部分，得享有半数免计入所得课税的优惠，惟适用年限只有三年，本次放宽至五年，以提高揽才诱因。

高仙桂表示，相关修法已和各部会充分沟通，预告期六十天后送行政院审查，相信很快就可以送立法院审议，本法也已列本会期优先法案，将以本会期完成三读为目标。