《国际产业》员工不开心 公司代价「超惊人」

这是一个令人瞠目结舌的数字，其主要原因在于疫情过后，有越来越多美国人感受到自己与雇主之间的疏离感。

该公司表示，全球经济因员工不满意所受到的打击更高达8.8兆美元。

在盖洛普调查中，过去十年中，一项衡量参与度的指标持续稳步升高，并在2020年到达顶峰，但这场大流行病爆发这几年来的混乱降低了职场的满意度，有越来越多的员工表示他们不清楚自己被赋予的期望，而这是参与度降低的征兆。

对公司来说，这有很大的利害关系，敬业的员工可以提高生产力，有助于提高公司的营收和获利，而与员工建立良好的关系则可以提高员工的留职率。