国家卫健委推广三明医改经验答21记者：石家庄市建立编制周转池，探索柔性引才

21世纪经济报道记者贺佳雯 石家庄报道2024年10月17日，国家卫生健康委在河北省石家庄市召开新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况，并答记者问。

国家卫生健康委宣传司副司长、新闻发言人胡强强介绍，近年来，国家卫生健康委将推广福建三明医改经验作为深化医改的重要抓手，指导各地因地制宜、创造性地学习借鉴。石家庄市作为公立医院改革与高质量发展示范项目城市，强化党委政府主导，推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，进一步丰富和发展了三明医改经验的内涵。

发布会上，南方财经·21世纪经济报道记者提问：人才是优质医疗资源扩容核心，石家庄采取了哪些措施吸引人才、留住人才？

河北省石家庄市人民政府市长马宇骏回应：人才是第一资源。石家庄市委、市政府始终重视人才的培养、引进和使用工作。去年，石家庄市出台了“人才十五条”新政，这里面包括了各行各业的引才、用才、留才政策，医药卫生领域是重中之重。比如说，对全职到我市工作的高层次人才，一次性给予最高1000万元科研经费和200万元的安家补助。

马宇骏还特别指出，石家庄市安排了3000个事业编，建立了一个编制的周转池，对那些需要编制的人才给予保障；设立了英才贡献奖，对在我市创新创业五年以上且为经济社会发展做出重大贡献的高层次人才给予100万元奖励，对于来石工作半年以上的全日制大学生，包括博士、硕士、本科生，给予三项补贴：购房补贴、租房补贴和安家补贴。“我算过一笔账，如果一个博士毕业生到石家庄工作，把这些补贴全拿足的话就在50万元以上。力度之大，我觉得还是很诱人的。”马宇骏说。

马宇骏介绍，“十四五”以来，石家庄全市共引进卫生专业技术人员四千多人，在柔性引才方面也做了很多尝试。总之，培养、引进、使用人才永远是做好医药卫生工作的核心工作。石家庄市是距离首都最近的省会城市，1100多万市民诚实好客，生产生活生态环境优越，在此石家庄也向全国专家学者人才发出邀请，欢迎全国各地医药卫生方面的专家、学者、学生到石家庄学习、生活、工作。