国泰港龙空勤主席施安娜被解雇！ 公司：不能告诉你原因
▲国泰港龙航空公司空勤人员协会主席施安娜出席记者会。（图／香港01授权提供，请勿随意翻拍，以免侵权。）
修订《逃犯条例》争议持续，影响多个界别及行业，其中国泰航空早前遭内地民航局发重大安全风险警示，要求禁止参与和支持非法游行示威、暴力冲击活动，而有过激行为的人员须立即停飞内地航班。
事隔约两周，国泰港龙航空公司空勤人员协会主席施安娜遭解雇。协助施的职工盟今日陪同她会见记者，认为国泰在无合理理由下，突然作出解雇，明显是针对工会主席作为员工的意见领袖，企图杀一儆百，要求国泰撤回解雇决定，停止白色恐怖。
在港龙航空工作17年、港龙空勤人员协会主席施安娜指，在8月20日准备上一班往内地的航班工作时，突然被公司抽起并等待再调配，并在翌日接到公司邀约，与公司管理人员会面。
她提到，在会面上公司代表向她展示多张她在Facebook私人帐号发布的相片、帖文截图，包括一张在飞机中为同事庆祝生日而贴便利贴的相片。施安娜称，当时公司代表询问有关帐号是否属于她，在确认她的社交媒体后随即解雇她。
▲职工盟称施安娜被无理解雇。（图／香港01授权提供，请勿随意翻拍，以免侵权。）
惟当被问到解雇原因，施转述公司代表的说话：「不能告诉你原因」（I can’t tell you the reason）；她认为，国泰港龙有既有的纪律处分程序，唯公司无指出她是否有违规情况，只支付1个月薪金赔偿，并不符合既有程序。另外，公司以其私人社交帐户内容解雇她，也令她感到私隐被侵犯。
施安娜亦指出公司解雇作为工会主席的她用意明显，而且做法抹杀她17年来在港龙的工作。在同事努力遵守新规定时，她不理解公司为什么仍要屈服，还将白色恐怖推到高峰，打击同事士气，并感到非常伤心。
她希望公司寻求更好的解决方法，而不是解雇员工。施安娜讲述自02年开始加入港龙、经历SARS、10年加入工会、14年行李门事件，19年成功争取退休年龄延至60岁等经历，表示自己一直与公司同在，但今次的事件公司抛弃了她，感到不能接受。
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