图、文／哈佛商业评论杂志
汤玛斯．柯全 Thomas Kochan等
美国2010至2020年间的新职位空缺，估计将有接近一半是中阶技术类别，属于电脑技术、护理、高技术制造业等领域，需要专上程度的技术教育与培训。这种职位愈来愈难找到合适的劳工。企业应带头填补中阶技术缺口，企业领导人必须与同业及教育机构合作，有时也应当与工会携手。
有效的协作型培训计划，通常要由雇主参与设计相关计划，提供资金，并协助毕业生就业。这种计划结合上课与实习，安排学员在真实或模拟的工作环境下应用新技术，而且会为毕业生设计较明确的职业发展道路。