韩国砸钱催生

韩国首尔公园父亲带小孩玩泡泡。图╱美联社

为能提高生育率、减少女性因生育而中断就业，韩国总统府日前在国务会议中通过了《第四次低生育与老龄社会基本法》2021年至2026年的五年计划，计划重点可简单概括为：「砸钱催生」！

■To encourage people to have babies, the government will pay monthly allowances of 300,000 won for every newborn and 1-year-old starting in 2022 - which will be raised to 500,000 won in 2025.

韩国国家统计厅日前首次针对「育婴假」进行调查，结果发现2019年有资格申请育婴假的父母中，竟有高达78.4％的人没有申请，虽然从趋势上，申请育婴假的爸爸是愈来愈多，然而在绝对数字上，2019年只有1.8％的爸爸申请育婴假。

让韩国政府感到忧心的是，调查也揭示了，有十分之一的妈妈为了小宝宝而不得不离开职场。统计显示，有51.8％怀孕的女性，在生产前360天还在工作，但是，生产后就降为41.7％，这少掉的10.1个百分点，显示的是有十分之一的双薪家庭，在有了小宝宝后，就变为是单薪家庭。

10％产妇生产后离开职场

这项统计也说明了，为何请育婴假的爸爸只有1.8％，因为有了小宝宝后，爸爸可能成为家庭经济的主要来源。

现实上，这也是韩国2、30岁的年轻双薪夫妻共同的难题，也是韩国出生率始终很低的主因。

为了扭转低生育率的逆势，韩国总统直属的「低生育与老龄社会委员会」日前在国务会议中提出、并通过了《第四次低生育与老龄社会基本法》2021年至2026年的五年计划。

计划内容的主轴与方法，可简单概括为：「砸钱」这两个字。

特别是在育婴假的部分，韩国政府为了让父母能够参与小宝宝的成长过程，对同时请育婴假的父母们提供每月最高600万韩元的育儿补助，现行则只有400万韩元，也就是说，如果父母同时请育婴假以后会多出200万元。

为了鼓励爸爸请育婴假，韩国政府决定对在小宝宝出生后12个月内请育婴假的父母双方分别提供最长三个月、每人每月300万韩元的育儿补助，而现行则最高每人每月250万韩元。

而且，不只是补助爸爸、妈妈们，如果爸爸、妈妈是任职于中小企业，中小企业主也可以获得每人每月200万韩元的补贴，以此鼓励企业积极配合外，也让请育婴假的爸爸、妈妈们无后顾之忧。

第三个孩子全额学费补助

在幼儿津贴上，韩国政府也决定将目前只有20万韩元的金额再加码。从2022年开始从出生到满周岁的幼儿津贴将从30万韩元逐年提高至2025年的50万韩元。

同时，对生育医疗检查费用补助，也将从现行的60万韩元提高为100万韩元，并额外加码提供孕妇不限制用途的200万韩元的补助，也就是说，小宝宝还没出生，韩国的准妈妈就先收到一个大红包。

另外，对多子女的家庭，这次韩国政府也有注意到，对孩子多的家庭，将从第三个孩子给予全额学费的补助，现行规定是每个家庭每年最高补助250万韩元的学费，未来韩国家庭，只要多于两个的第三个孩子开始，他们念书的学费，政府会帮忙出。

总之，韩国政府希望透过政策砸钱的方式，提高生育率的同时，也能减少女性因怀孕、生育导致职业、经历中断的情况，进一步提高劳参率。