喊话明日之星...Be a team player!

台新金控总经理林维俊给明日之星三建议：团队合作、走出舒适圈、强化外语能力。图／颜谦隆

理工背景却在金融领域发光发热，台新金控总经理林维俊对想成功的年轻人给出三大建议，即团队合作、走出舒适圈、强化外语能力。

他强调，无论个人能力多强，但单打独斗绝对会限制自己的成就，所以团队合作相当重要，就是要「Be a team player」，一个团队可以成就更大的事情，不要让自己成为落单者、「个性不要太机车」，要能与团队融合、合作，就能成就更大的事情、取得更大的成功。

第二个是「要走出舒适圈」， 比如说学会计的人，若一辈子都是做会计，可能从初级会计、变成中级、高级，但还是在做会计的事，若永远不走出舒适圈的话，未来的发展也会受到限制。但他强调，也不是几个月就轮调、换工作，而是学好一个领域「二年」以上，再去愿意尝试新的领域。

他说，自己常常对新人举例，若有有位主管分管ABC三个单位，后来这位主管调任，需晋升新的主管时，管理层当然会往下看职阶再下一层的主管。若ABC单位各三人，A一辈子都待在A部门，B也一辈子都待在B部门，但C是以前从A轮调到B，现在又轮调到C当小主管，在其他的条件都相当下，C就会有比较高的机会可获得晋升，因为C愿意走出舒适圈，也代表未来的发展也会比较好。

第三个是「沟通能力、外语能力」。他说，工作的前20年可能不太会需要这部分能力，但之后要晋升，沟通能力、包括外语能力就很重要，若只会讲中文，沟通对象也就只有这一群人，会限制未来的发展，如果能够多学一种外国语，不管是英文、日文、法文等等，都能够扩展沟通对象及自己的能力范围，也进一步扩展未来的发展性。