喊话新政府 劳工最盼薪资停滞有解

劳工最期待新总统优先解决的问题

五一劳动节，即将上任的新政府与其劳工政策备受关注。人力银行调查发现，超过9成上班族不满意目前的薪资待遇，创近六年新高，劳工最期盼新任总统能优先解决长期薪资停滞不涨问题。

1111人力银行4月30日发表上班族对新政府期待的调查，对520将上任的赖政府，劳工最期盼能优先解决长期薪资停滞不涨问题，多达79.2％的劳工就此问题向新总统喊话。

调查指出，高达90.4％的上班族不满意目前的薪资待遇，比率创调查以来的近六年新高。工作未变动的上班族，平均最长三年十个月处于冻薪，有29.1％薪水已不动五年以上。调查也显示，有51.9％劳工每个月无法存到钱，上班族最大的职场压力同样来自加薪难，有71.1％。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，今年起实施的「最低工资法」是政府保障基层劳工维持生活水准的重要政策，不过其调查发现，虽然收入高于基本工资，但薪水长期停滞的「薪资难增长」，已经成为劳工主要问题与压力。

曾仲葳指出，房价与物价飙涨，使上班族更有感薪资停滞，内政部去年第四季公布的全国房价所得比已攀升至9.97倍新高，当前薪资与房物价不同步的走势成劳工主要痛点。除薪资停滞议题外，劳工最想喊话新总统解决的问题也是国内过高的房价与房租（74.1％）、不断上升的物价电价（67.4％）。

1111人力银行表示，产业缺工、人才难找也正好是现下许多企业主的共同心声。而调查发现，多达68.1％的冻薪劳工表示，公司无定期调薪制度是没被加薪最主要原因，其次才是公司获利不佳（41.4％）。

此外，不少劳工也希望新政府上任后，能够修法立法保障权益。除加薪难、房价飙、物价增等议题外，劳工普遍有意向新总统喊话的议题，还有立法规范获利企业必须加薪（51.8％）、制订符合时宜的新版劳基法（46.6％）。