韩媒曝1法律限制三星　「禁止员工卖肝」落后台积电

▲南韩半导体特别法草案排除白领豁免条款，让不少南韩业界人士担忧，未来三星等科技公司恐怕会进一步落后对手台积电。（图／达志影像／newscom）

记者赵蔡州／综合报导

为了在半导体领域追赶台积电，南韩政府除了投入大量资金外，南韩国民力量党近日也将提出「半导体特别法」草案，然而草案中却未纳入业界人士期待的白领豁免条款（解除高薪人员工时限制），让不少南韩业界人士担忧，未来三星等科技公司恐怕会进一步落后对手，「对手都在用跑的，只有南韩用爬的」。

根据《韩国经济新闻》报导，三星及（Samsung）及SK海力士（SK hynix）去年在研发上，分别投入了28兆3527亿韩元（210亿美元）与4兆1884亿韩元（31亿美元），然而实际研发过程中却遭遇了人力使用上的困难，因为高薪研发人员必须接受每周52小时工时限制。

报导也拿台积电举例，台湾尽管有每周工时40小时限制，等于每天上班8小时，但只要劳资协商并取得共识后，可以将8小时延长到12小时，使得台积电的研究部门可以24小时全天候运作，美国辉达也没有「凌晨加班」或「周末加班」进行任何限制。

南韩半导体业界人士认为，半导体公司的竞争力在于产品、技术研发，而研发必须花费大量资金与研究时间积累，认为研究部门可以24小时运作就是台积电的成功秘诀之一，然而这次政府提出的「半导体特别法」草案，却未纳入大部分人期待的白领豁免条款，让人不禁担忧南韩半导体领域恐将继续落后。

一名业界人士感叹，就算公司面临产品开发紧张期，研究中心的停车场也经常在周末或深夜时空无一人，竞争对手都在用跑的，南韩却还在用爬的。另一名南韩半导体协会官员也说，半导体研发是根据专案为基础进行的，必须在特定时期集中工作才能取得成果，统一限制工时是没有意义的，必须考量这份特殊性。