好惨…台湾工程师地位低　仅3成IT长能做公司决策

▲工程师示意图。（图／记者林昱均摄）记者林昱均／台北报导会计师事务所21日举办科技前瞻趋势论坛，资讯专家张允洸指出，目前台湾只有3成资讯长有机会参与公司董事会做决策，且4成3的企业人士皆认为内部拒绝做数位变革。他表示，台湾在推动智慧制造最大的困难在于社会普遍不重视资讯分析，而IT人才也不擅长推销自己，使得企业陷入数位转型困境。

KPMG安侯建业联合会计师事务所与台湾微软举办科技前瞻趋势论坛，并发布其全球资讯长调查分析。调查指出，在未来10至20年数位劳动力将影响企业约4成7的作业流程，数位劳动力的风潮也成为跨国企业经营者重视议题。

不过，KPMG安侯建业顾问服务部执行副总张允洸表示，台湾不仅很少公司有资讯长，就算有也难以参与董事会做重大决定，等于是不被重视的状况。他指出，在台湾大型企业中，设有资讯长职位的约有8成，但这些资讯长大概仅3成有机会参与公司董事会。

至于谁是全球企业数位创新最大的绊脚石？根据调查指出，在复选情况下，4成3资讯人才归咎于企业内部拒绝变革或仅做观望、3成9则认为主因是企业不愿研发新科技、3成6则指出主因是投资报酬不符企业期望。

张允洸指出，其实现今台湾在转型成智慧制造、大数据资料库或是工业4.0方面，遇到最大的问题是企业的横向沟通文化，因为太多台湾企业的资讯长或资讯部门长期无法在核心决策单位，导致IT部门落为辅助角色，公司自然无法转型。