好累不想上班？ 美大型企业拟推「周休3天」 佛心考量真相曝光

调查显示，近3成的美国大型企业考虑尝试每周上班4天的工时模式。（示意图：shutterstock/达志）

觉得一周要上班5天太累了吗？近年来国际间越来越多企业开始采取「周休3天」的工作型态，希望借由缩短工时，减轻员工压力，进而改善工作状况，并促进企业营收成长。近期公布的一份调查显示，约有3成的美国大型企业已在开始研拟新的工时制度。

CNN援引四大国际会计师事务所之一的KPMG调查结果报导指出，有鉴于在当前竞争激烈的就业市场中，许多员工常感到工作过量、薪资过低，部分主管开始寻找吸引并留住人才的方法。调查显示，近三分之一的美国大型企业开始考虑缩短工时，实施每周4天或4天半的新工作模式。

CNN报导指出，确实有许多员工希望能缩短工时。盖洛普（Gallup）去年11月公布的调查结果就显示，全美有高达77%的工作者认为，每周4天、每天10小时的工作模式会对他们的健康产生正面影响，而其中46%的人甚至认为，带来的影响「极其正面」。

欧美已有研究显示，这种新工作模式对于提升员工幸福感与工作效率有正面影响。不过KPMG美国分公司执行长诺普（Paul Knopp）指出，这种模式虽然对金融、行销与其他一些办公室工作可能行得通，但对于医疗保健等劳动力短缺的行业可能并不适用。诺普预估，普遍实施4天工作制可能还需要数年的时间，但靠着AI技术，或可让工作者更有效率，进而让企业老板接受更短的每周工时。

亿万富翁投资人Steve Cohen接受美国财经媒体CNBC访问时就直言，他对每周工作4天政策的到来充满信心，尤其是随着AI的出现。Steve Cohen表示，他投资新创高尔夫联盟的部分原因就是相信人们在周五会有更多时间。

新加坡劳工部、全国工会代表及人力资源部三方成立的工作小组──新加坡全国雇主联合会16日才提出新指引，表示新加坡员工从今年12月1日开始可要求每周工作4天，并可申请更多在家工作的时间，反映在人才荒的全球趋势下，新加坡政府及企业图透过放宽工作规定来留住人才。