好累！工作永远做不完 什么都揽下来做反而顾人怨？
▲在上班时，常常觉得忙不完，没办法准时下班？（图／取自Pakutaso）
文／少女凯伦
是不是光看标题就有一种感慨？觉得自己忙了好累、好久，但是却没有人要帮忙？还有，怎么事情这么多？怎么做了这么多，都还是要被人家检讨、说话？
说一句实际点的话，「你不是万能，别什么都揽下来」，适度拒绝很重要，但是厘清公司是「组织分工」更重要，这是菜鸟常常没有意识到的问题与观念。
先回想一下你的校园生活，如果你有参加系学会、社团，或者是大大小小的研习活动，是不是很多事情都要一个人完成？举凡文案撰写、活动执行、美工设计、场勘、摄影等等这些不同类型的工作，都可能会由同一个人或者是两、三个人一起完成，对吧？
正是因为这样，让不少新鲜人刚踏入社会之后，会有种「什么都是我要来做」的迷思；尤其是在校园的风云人物，更可能会认为，「只有我才能把这些事情做好」的错觉。
亲爱的，别太天真了！请厘清，公司组织体系，是一个「团队」，为了要让对外呈现有效率、专业，因此必须「各司其职」。
▼有时候忙起来，接电话接到手软，连上厕所的时间都没有。（示意图／ETtoday新闻云 记者李佳蓉摄）
以网站经营来说，今天你的职位是美工设计，你就单纯负责网站美观相关的工作，举凡LOGO、CI设计、颜色配色、字体大小。
如果你是文案，就撰写文章，让主轴、用字吸引人，引导阅读者进入情境，甚至愿意继续延伸阅读下一篇文章。至于版面如何呈现，就是美工的事情，就算你也会美工软体，就算你的能力比某些人强，那都不是你的份内工作。
请了解，不同单位要做的是「沟通」，而非干涉，双方得为了同个目标去协调，也可以说是一种妥协。
如果你没有做到这一点，很容易在部门之间的沟通协调上出问题，不好听的耳语也可能流出，像是「你会不会管太多」、「这个新人很自以为是」、「到底会不会做事」、「他在干嘛？」等等，这样反而让自己越来越辛苦，当然这条路上也能够有理解你的人，端看你在意的是什么。
毕竟组织壮大了以后，都会有难以介入的潜在文化，早先进去的前辈们，有固定的默契，如果新鲜人想要逞强，把所有事情都接下来、所有事情都抢着发表自己的意见，难免会落得不合群的形象，或者是让人有行为逾矩的想法。
我知道，你不是故意的，你只是，想要把事情做好，尽情表达自己，大多数人都曾经如此天真。
但公司组职、团体生活，终究不是自己一个人去面对、打拼世界，你有伙伴，你有可以依靠的人，互相帮忙，分工合作，放下过去那个，你觉得「什么都要自己来」的单打独斗想法，相信同事、相信组织，努力沟通、尽力表达，让事情完美，这次做不好，下次改进就好。
你不是万能，但有了伙伴，就能。
▼只要调整好状态，妥善与同事分配工作，工作效率一定比一个人埋头苦干来的更好。（图／CFP ）
●少女凯伦有人说我是「社会观察家」，我一直觉得，每一个人、事、物的努力 都值得获得掌声，从小，我就生活在与多人互动的环境里，观察力特别突出，更注意每个人生活周遭小事物，试图用文字、影片勾勒出动人、趣味故事，现代人也许不爱文字，但我寻找爱文字的你。看更多请到粉丝团少女凯伦，或网站http://karenyang.org/
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