好市多「超公平福利制度」不必等老闆加薪 他揭幸福的黑暗面：看你有多會
好市多示意图。 联合报系资料照
文．林依榕
网红赖熊在TikTok说明，好市多兼职员工时薪243元、保底工时24小时，正职人员则是月薪42000元、保底工时40小时，但两者薪资都会随着工作时数起跳。
电脑会记录每一位员工的时数，只要每满1040个小时，薪水、职等就会自动往上加一级；主管等级则是用签订年薪的方式，换算下来一个月大约是6万元薪水起跳。
「只要待得越久，收入就会越高，这就是美式公司的好处，没有所谓等老板加薪这回事，超级公平！」
赖熊进一步指出，且公司落实开放政策，每个升迁职位公告出来，大家人人平等都有权利去争取。
但再怎么好也总是有缺点，不公平的地方就是「同事、主管的勾心斗角」，这才是一个人愿不愿意待下去的关键，熬过了就是你的。
至于有没有办法顺利争取到升迁职位，其实早就内定了「有关系就没关系」，其余就得看个人能力跟运气了。
影片一出吸引网友们热议，「难怪好多人一做就10几年」、「我姑姑是收银部，姑丈是仓储部的」，不过也有不少人好奇到底要去哪里应征，因为人力银行并没有相关职缺。
一目十行能力必备 出包没人帮因为是「敌人」
《中时新闻网》报导表示，有好市多资深员工透露，虽然公司福利好、保证加薪，但是一大早就必须到卖场清扫、收店整理货架，很常下班已经是半夜11点。
不论男女生，工作都非常辛苦，搬重物、推手推车、收银、折叠服饰区的衣物，重复动作长达8小时，不如想像轻松。
另外赖熊也表示，当消费者购物完后，门口检查单子的工作人员必须练就一目十行的能力，因为一旦被主管抽考答不出来、不懂装懂，出事没有人会帮你，「因为大家都想转正职，你就是同事的敌人啊」。
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本文授权自今周刊，原文见此。
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