合库银募新血 第一梯招122人

自董事长雷仲达到任后，合库响应政策改善劳工薪资条件，去年已率先同业调薪4％，如再加计每年晋级加薪，平均加薪幅度达6.67％以上。合库已连续八年获得证交所筛选纳入「台湾高薪100指数」之成份股，提供稳定的薪酬保障外，去年与企业工会完成第六次团体协约签订，营造劳资和谐环境，堪称公营行库模范生。

有着「幸福企业」品牌形象的合库，去年已连续三届拿到1111人力银行「幸福企业金奖」之奖项，除优渥的薪资待遇，员工职涯发展规划亦是获奖一大原因。追求环境保护、社会责任及公司治理等指标之永续经营外，人才永续亦是合库一大目标，合库深知人才是企业最重要的资产，营造多元幸福职场环境及良好的员工职涯发展规划，将有助于企业揽才及留才，创造公司与员工共同成长的双赢局面。

合库第一梯次征才现正开放报名中，预计招募理财人员80名、助理理财人员40名及电机工程人员2名，均采网路报名，报名截止日期至1月11日止，相关报名资讯参阅合库网站。