何佩珊因謝宜容疑霸凌案淚灑立院 綠議員批「鱷魚的眼淚」

民进党市议员颜若芳。图／联合报系资料照片

劳动力发展署北分署分署长谢宜容，疑霸凌导致公务员之死，台北市议员颜若芳指出，劳动部身为劳权主管机关，却放任贱视劳权、打压雇员的主管，不仅部长何佩珊责无旁贷，全国公务机关都该引以为戒。对于何佩珊今在立法院质询时情绪崩溃、泪洒立院，颜若芳怒批初版的调查报告「更让你的泪珠变成了鳄鱼的眼泪」。

颜若芳表示，劳动部劳发署北基宜花金马分署一名39岁吴姓公务员，因长期遭分署长谢宜容霸凌，加上职场工作分配不合理致压力过大而选择轻生，11月4日事发后好几天陆续有人出面爆料，劳动部也招致各界抨击。

颜若芳说，但是部长「你再多的眼泪或请不请辞」都换不回同仁的宝贵生命了，初版的调查报告，「更让你的泪珠变成了鳄鱼的眼泪」。

颜若芳指出，依据职业安全卫生法及相关法令规定，在一般民众的劳动职场，雇主必须针对员工的健康危害、霸凌、过劳等事项提出具体预防计划并据以执行，但这套规定，并不适用于多数公家机关的公务员，因为公务员适用的是公务人员保障法及公务人员安全及卫生防护办法。

颜若芳指出，但在这两部法规中，并没有像职安法一样严格要求雇主应针对雇员的健康危害、霸凌、过劳事项提出具体预防措施，仅有以「应落实预防、应提供」草草带过，且比起职安法及相关细则逐年不断与时俱进的修正，公务人员安全及卫生防护办法却自2014年就没有再修过了。

颜若芳表示，传统上，公务人员一直被认为是「铁饭碗」、「凉缺」，甚至是许多父母望子、望女成龙、成凤的途径之一，但实际上，许多公务人员承受的，是更少的职场保障、更多的职场压力。

她说，何佩珊要不要哭、要不要辞职根本不重要，分署长谢宜容撤职、惩处、依法究办更是基本的，但重要的是，如何提升公务人员的职场健康、安全保障，中央和所有地方政府都不应将这次的憾事列为个案检讨，而应尽速召开全国性的研商会议，修正公务人员保障法并落实更多配套措施。

颜若芳表示，如果所有公务机关继续以「今天公祭、明天忘记」的心态来检讨，最终台湾的政府机关只会背上「血汗政府」的恶名，更再无立场、再无说服力要求民间企业职场共同维护劳动权益。