何時可領勞保退休金？2024年滿64歲才能全額請領（附表格）

2024年元旦起，劳保老年年金请领门槛将从现行的63岁提高至64岁，意即劳工须满64岁才能请领全额劳保老年年金。根据劳动部统计，受影响的是民国50年（1961年）出生的劳工，约12万余人。 图／本报系资料库

2024年元旦起，劳保老年年金请领门槛将从现行的63岁提高至64岁，意即劳工须满64岁才能请领全额劳保老年年金。根据劳动部统计，受影响的是民国50年（1961年）出生的劳工，约12万余人。

换句话说，民国50年（1961年）出生、劳保年资满15年的被保险人，明年（2024年）年满64岁才可以全额请领。

据《劳工保险条例》第58条规定，劳保老年年金法定请领年龄年满60岁，保险年资合计满15年，并办理离职退保者，或是年满65岁，保险年资合计未满15年，并计国民年金保险之年资满15年者。自民国98年（2009年）实施年金制度起，请领年龄是60岁，之后采逐步提高机制，意即第10年起提高1岁，其后每2年再提高1岁，至65岁为上限。

换算下来，2009年至2018年为60岁、2018年提高为61岁，2020年提高为62岁，2022年提高为63岁，2024年提高为64岁，2026年以后为65岁。

图／橘世代

同时条例也规定，具有危险、坚强体力等特殊性质的工作，例如高压室内作业、潜水作业者，合计满15年，年满55岁，并不适用请领年龄逐步提高、展延及减给规定。

延后或提前领每年增减4％

若被保险人符合请领老年年金给付条件而延后请领者，于请领时可选择展延年金给付，每延后1年，依计算之给付金额增给4%，最多增给20%；若被保险人保险年资合计满15年，未符合老年年金给付法定请领年龄者，得提前5年请领减额年金给付，每提前1年，依计算之给付金额减给4%。

例如，民国50年出生的劳工法定请领年龄是64岁，想请领展延年金，65岁到69岁之间都可以领；想请领减额年金，则59岁到63岁之间都可以请领。

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