黑职校心善，看不得学生失业
没有学生可以逃过黑职校的手。
明明在学校教室上课，却没有老师。
斯基第一反应，这一定是紧跟当下最火的AI概念，打造“无人授课”的全新教学模式。
只是有时候创新模式走得太快、太远，超过了大伙的认知，就会让人看不懂、不理解甚至抛弃。
清远有一个职校叫清远市德圣健康职业技术学校，里面的学生说他们体验了一个多月的“无人授课”模式，一个感受是：
这个说法跟学校的回应是一致的，说明学校在“数字化教育”这块是有明确的规划和足够的底气的。
面对舆论压力时，学校并没有找一个听上去更靠谱的理由来搪塞。
哪怕面对的是700个学生集体退学的威胁，他们还是很坚定地回应：
这句话换个意思来理解，可能是学生与家长的认知、见识，没能跟上校长日益增长的科技理念。
校长已经站在最前沿了，家长还停留在教室、老师、手艺这种细枝末节上。
这个学校不仅在教学模式上大胆创新，在招生理念上也是勇于突破、不拘一格。照网友的话说就是：
按学校公众号的说法，他们学校按省级重点中职学校规划建设，规划全日制在校生规模为3000人。
学校方面在10月24日表示：
但在招生计划、招生过程中，大概是菩萨心肠的校长见不得哪一个小孩没有书读，一步步突破了划定的线。
原本2023年总招生计划为2640人，最终新生实际报到人数为2968人。规模最大的护理专业，有1702名新生。
要是一些985、211的校长也能有这种魄力与格局，家长都纷纷自动躺平，哪还需要双减这种手动操作？
当然一位校长光有格局、魄力是不够的，还要有能保障学习质量的技术手段，比如清远这所职校的数字化教育。
有了这一套技术手段，才能用有限的师资力量撬起更大的学生群体，以及更多的经济效益。
受这位校长的启发，斯基都觉得学校的“无人授课”技术应用还是过于保守了。
未来技术手段足够成熟，甚至连教学楼都可以不要。
只要有一张教学资质证、有限的老师，就可以让越来越多的学生圆一个上职校的梦想。
斯基相信，运用这一套先进技术、前沿理念的学校，一定也能让学生们实现“无人拧螺丝”“无人进工厂”的终极目标。
这一波操作下来，券商再给包装包装，这所学校跑股市去混个AI概念股也不是不可能。
其实，咱们的教学模式最有可能率先取得创新突破的就是职校。
因为这里拥有一批最具大胆突破精神的校长，他们为了解决学生的实习问题甚至不惜在违法的边缘疯狂试探。
像湖南邵阳学院这种本科院校显然还处在一种不够自信的状态。
学校把老师送到菲律宾亚当森大学水一个博士学位，再花上1800多万的重金重新引进。
但同在湖南，湖南常德海乘职业学校的校长就很有底气。
把学生送到菲律宾，让他们挣比索。
这些都是大伙眼里的海外高薪工作，想去还得先交1万多的费用。
只是后来才知道这些人去的是菲律宾赌场，回国后成了被网上追逃的嫌疑人。
重庆一个叫开州区职业教育中心的学校，给学生介绍的工作就更加离谱了。
一名美容美发专业2021级女生王糖霏说，自己被实习单位永琪护肤造型湖津支路店安排为男顾客洗澡，保养前列腺。
当然这种事是被门店否认的。这事是差不多一个月前曝光的，警方也已经开始调查询问，现在还没有进一步消息。
斯基觉得，要是学生说瞎话，学校和永琪门店大概率得跳出来要求赔偿。
都什么年代了，拿这点事来泼学校和理发店的脏水，也太有损两家的清誉了。
很多人觉得职校这么做都是为了赚黑心钱，其实学校也有学校的委屈。
斯基建议那些上了职高被忽悠去实习的童鞋，先从自己身上找找原因。
职校校长推荐学生去实习，初心是为了大伙都能找到好工作。
毕竟现在一些本科生一毕业就进厂拧螺丝钉，职校童鞋不靠专业优势早两年进去占个坑，到时候只能当网红卖79块1支的眉笔了。
为了能让学生去实习还有钱拿，校方其实偷偷摸摸作了很多努力。
照国家规定，学校不能从实习期的毕业生身上获利，中介公司就以资助学生的名义把介绍费打到学校账户，或私下直接给学校领导。
学校也不可以直接跟中介签合同，有的中介公司就专门成立了一个“教育公司”，以该公司的名义跟校方签合同。
这种中介公司一般干个三五年，就得注销公司，换个马甲。
当然，帮学生找到实习单位的同时，学校也在努力攒第一桶金为学生创造更好的学习环境。
没有资本，何谈发展？
有些工厂缺人，会给劳务公司报价25元每人1小时的费用。劳务找到学校相关人士，给学校22元每人1小时的费用，中间赚3元每人1小时。
学校给学生15元的工价，中间赚7元每人一小时。如果学校组织300人，一个人工作1个月，每天10小时，学校就能提成63万块。
不过赚钱总得拿捏个度，一直卖“人头”，人民网也会看不下去的。去年，它就忍不住直接喊话：
有关部门也出台了一个规定，明确和严禁了一些要不得的行为，但没有明说卖了人头会有啥后果。
斯基觉得后果应该很严重。
毕竟现在醉驾，都得进去端几天铁饭碗，吃几天国家饭呢。
来源：老斯基财经（ID：laosijicj）作者：魔鬼斯基
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