恒安标准养老增资落地又调将，副总浦鹏举升任总经理

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又一家保险公司迎来新任总经理。日前，恒安标准养老保险有限责任公司（下称“恒安标准养老”）公告总经理履新信息，副总浦鹏举获批升任总经理。

成立三年，恒安标准养老在产品开发、渠道拓展方面都亟待加速。今年年初，恒安标准养老2亿元增资落地，如今又逢新任总经理上任，将如何发挥“基本养老金、企业年金和个人养老金等方面具备丰富的政策研究和市场经验”，助推恒安标准养老成长“提速”，值得关注。

作者｜蓝鲸新闻 石雨

浦鹏举具20余年养老金行业从业经验，搭档董事长万群

近日，恒安标准养老公告，经公司董事会审议通过，并报经金融监管总局核准，恒安标准养老任命浦鹏举为公司总经理。同时表示该人事任命遵照监管及公司相关政策与流程进行，符合公司长期战略发展目标，对公司的生产经营、偿付能力及日常管理等无重大影响。

2023年9月，恒安标准养老董事会免去首任总经理陈韶峰职务，同时指定董事长万群担任公司临时负责人。时隔8个月后，新任总经理落定。

据蓝鲸新闻了解，新任总经理浦鹏举现年51岁，自2021年4月出任恒安标准养老副总经理、首席市场官，分管市场发展部、个人养老金业务部、受托管理部和营运部。

浦鹏举有超过二十年养老金行业从业经验，曾就职于中国远洋运输集团、中国太平洋人寿、泰康养老、长江养老、天弘基金等养老金管理和投资机构，恒安标准养老评价其，“在基本养老金、企业年金和个人养老金等方面具备丰富的政策研究和市场经验。”

浦鹏举搭档的董事长万群，54岁，在2007年加入恒安标准人寿，历任法务部总经理、法律合规部总经理。2021年1月起出任恒安标准养老董事长，同年4月起担任公司董事会薪酬及提名委员会和战略及计划委员会主席。自2023年9月出任恒安标准养老临时负责人，负责公司全面经营并分管投资部、信息技术部、综合办公室及合规管理工作。

谈及对养老保险机构的认知，万群在近日的撰文中提出，养老保险公司诞生于中国人口结构变迁和养老金市场大发展的时代背景下，肩负着助力多层次、多支柱养老保障体系建设、丰富市场供给的重要使命。从发展的视角看，坚持专业专注是养老保险公司实现高质量发展的关键。其中，精算技术、资产负债匹配能力等基础设施建设，养老金管理模式和产品创新，以及投资者教育，都是提升养老保险公司核心竞争力的有效方式。

2亿增资落地，欲推进产品开发、销售渠道拓展

恒安标准养老于2021年1月开业，为首家外资背景养老保险公司，注册资本4亿元，由恒安标准人寿全额出资，后者为中外合资寿险公司，由天津市泰达国际控股（集团）有限公司和外方股东安本集团各自持股50%。

产品方面，2022年，恒安标准养老推出“信天翁·启航专属商业养老保险产品”，是其目前唯一一款产品，为年金保险，销售渠道为直销渠道。2023年，恒安标准养老通过该产品实现保险业务收入3.37亿元。

恒安标准养老董事长万群日前透露，2024年将在首款“恒安标准养老信天翁”的基础上，计划开发新款专属商业养老保险产品，进一步满足客户需求。同时表示，在销售渠道上，恒安标准养老将加快线上自营平台的建设。

投资端，截至2024年第一季度末，恒安标准养老近3年平均投资收益率为1.52%；平均综合投资收益率为1.52%。从其投资理念来看，围绕价值投资，恒安标准养老提出“精选白马，寻找错杀”，坚持长期价值投资，自下而上挖掘企业投资价值。固收领域则提出通过自上而下的宏观利率研究及自下而上的信用分析，确定组合久期及仓位。

利润方面，恒安标准养老目前尚处于开业初期亏损状态，2021年至2023年，分别亏损3377.7万元、1560.6万元和3153.6万元，2024年第一季度净亏损387万元。

2023年末，恒安标准养老推进2亿元增资，由股东恒安标准人寿全额认购。当时，恒安标准养老向蓝鲸新闻记者表示，增资计划充分体现了股东对中国养老金市场成长潜力的坚定信心和对发展的大力支持。

同时提出，公司制订了聚焦养老主业的清晰发展路线，增资将有效增强公司资本实力，支持在产品开发、销售渠道拓展、数字化运营能力和投研能力建设等方面持续加大投入。完成增资后，恒安标准养老将持续推进现有专属商业养老保险业务，积极争取个人养老金业务资格。

该增资方案在今年2月获监管批复。增资后，恒安标准养老偿付能力大幅提升，2024年第一季度末，核心、综合偿付能力分别为815.45%、852.34%，较上季度末的329.91%、372.15%增幅明显，远高于行业平均水平。

2023年末，金融监管总局对9家养老保险机构及建信养老金管理有限责任公司下发《养老保险公司监督管理暂行办法》，强调聚焦养老主业，对专业养老保险机构经营范围进行进一步明确和约束。随后，多家机构启动业务转型，赛道面临重构，在此背景下，对于仍在成长期的恒安标准养老而言，增资落地、新任总经理上任，正迎来重要发展时机。

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