弘光执行技职实作环境计划 美发毕业生就业起薪5万

弘光美发系学生徐嘉雯(右)参加培训，毕业后月薪5万起。（弘光科大提供／陈淑娥台中传真）

弘光美发系学生林芷伊担任讲师，月薪5万起。（弘光科大提供／陈淑娥台中传真）

弘光美发系学生参加丽丝美粧国际有限公司的课程培训。（弘光科大提供／陈淑娥台中传真）

弘光科大执行教育部优化技职校院实作环境计划，与多家厂商合作，美发造型设计系与业者产学合作，学生从3月起开始接受培训，最后考核通过成为该公司正式员工，8月起正式上班。学生开心表示，毕业后不受疫情冲击能立刻上班，起薪5万元，超级棒的！

副校长易光辉表示，学校培育技职实务人才，提高产学合作厂商市场竞争力，执行优化技职校院实作环境计划，美发系、妆品系、文创系等系与业界多家厂商签订合作意向书，透过学校辅导学生，与厂商一起规划培训课程，让学生一毕业后便能马上进入职场，还能领高于市场行情的薪资。

美发系副教授吕佩芸指出，系上遴选有意愿的优秀学生参加丽丝美粧国际有限公司的课程培训，3月开始上课，在毕业前进行培训考核，两位学生顺利通过考核，从8月起成为正式员工，还有另外一阶段的半年考核期，「目前起薪5万，保障半年，通过考核后，薪水还会再往上调整。」

丽丝美粧国际有限公司总经理廖宣勇表示，这两位学生是他们要的人才，学生的态度是决胜关键，加上学生在学校打好的根基，充分表现出讲师特质，相信未来对公司发展会有很大的贡献。

毕业生徐嘉雯说，通过考核后目前担任业务讲师，培训期间不仅美发技术提升，也学到更多头皮养护知识。她举例，公司代理韩国手棒烫，这种新的技术必须要学习，为了推广让更多沙龙业者熟悉，自己先受训，再把学会的新技术教给其他人。

徐嘉雯指出，在培训期间认真学习，学习公司内每一种新的器具与技术，深入了解每一种产品。由于想要站在第一线接触市场，因此，选择当业务讲师，担任设计师是被动等客人上门，在疫情期间冲击很大，客人不敢上门客量减少，但是业务讲师除了自我学习，更要主动出击，对自己是很大的挑战，也有机会创造好业绩。

另一位通过考核、担任技术讲师的毕业生林芷伊说，在学校内接触过该公司的产品，自己很喜欢，也规划当讲师，因此参加培训。培训时跟着其他讲师四处上课，了解工作执行模式。

林芷伊透露，疫情扩大时，很多课程无法举办，改为线上模式，反而让她有更多时间与机会训练，不懂得的地方便马上问资深同事。正式上班第一天，就能独当一面，向连锁沙龙店设计师、助理进行头皮养护的线上教学，根据美发沙龙现场较常遇到的问题，教学员怎么最直接处理，借此提升大家业绩。