鴻海旗下夏普新經營團隊成形 三大亮點一次看

鸿海董事长暨夏普会长刘扬伟。鸿海／提供

鸿海（2317）旗下的夏普在6月底股东会之后，宣布鸿海董事长刘扬伟兼任不具执行权的夏普会长一职，确定了夏普的新管理团队，期望能借由新团队的带领，落实轻资产化、品牌事业推展，以及落实新事业等三大方向的中期营运方针。

自2023年夏普股东会之后，夏普旗下的10代线面板厂堺工厂（SDP）就成为经营团队的烫手山芋，随着SDP转型，并跨入人工智慧（AI）资料中心，包括软银与KDDI等业者均有意与夏普进行相关合作，但如何落实，将是新经营团队的一大要务。

观察夏普新经营团队的人选，刘扬伟出任会长，有稳定军心的意图，打破「鸿海抛弃夏普」论。虽说出任会长，不具执行权，也是要让日本在地经营团队，在既定的营运方针下，能有更大的发挥空间。

至于董事名单方面，由1980年进入夏普工作的冲津雅浩出任社长兼执行长，除了实践刘扬伟把夏普交由日本人经营的承诺，冲津于2022年起担任夏普副社长一职，对于旗下各事业与经营层均有一定的了解，负责后续改革推动，相信能获得更多在地员工的支持。

至于，具有丰富证券产业经历的清田瞭，不仅可以发挥专长与资本市场进行沟通；同时，对于夏普后续在做经营决策时，也可以提供更多来自资本市场的反馈，作为参考依据。

而永冢诚一，则是拥有通产省等完整的政府单位资历，同时，与国际机构间的合作也有丰富经验。若是夏普后续决策，需要与公部门或国际单位进行沟通、合作，均可提供相关的经验与能力。

出身富士通的梶原由美子，拥有资通讯（ICT）产业经验，也有智慧财产权、人才开发等相关经验；另外，作为CSTI的成员，对于创新方面也有所涉猎，对夏普后续转型发展，如何提出创新的产品，也能提供一定的协助。

至于前任社长兼执行长吴柏勋，除了承担新旧经营团队衔接任务，他本人在东南亚等海外市场的经验，对于夏普后续转型，也会带来相当的协助。

另外，担任鸿海研究院量子研究所咨询顾问的张庆瑞，专长是量子电脑，与夏普后续在AI运算中心的发展，或日本在地对量子产业的对接，也都能产生一定的帮助。

从夏普新经营团队，不难看出，无论是对内稳定军心，推动中期营运策略执行；到对外沟通，包括客户、投资人、与政府，以及对新事业的发展需求，都有相对应的人选，就目前夏普的营运状况来说，这次董事布局，确实兼顾到了各方感受，有利中期营运计划的推动。

夏普社长暨执行长冲津雅浩。夏普／提供