hot7征240名储备菁英 18个月任店襄理
王品集团旗下品牌hot7新铁板料理，近日将于北中南区举办4场征才活动，为2015年展店计划储备人才，配合今年的倍数展店，全台预计达16家餐厅，共计释出240个职缺，重点培育未来餐厅营运人才。
2015全台再展8店
hot7 新铁板料理成立第2年，直营连锁餐厅已达8家店，今年预计再展8店，年度人力需求240人，近日于台北、台中、台南、高雄等地举办征才活动，主要招募『储备见习襄理』的职务，预计录取后在台北进行为期6个月的密集训练，通过训练后分发至台北、新北、桃园、台中各店铺继续历练。以hot 7快速展店态势，这一群『储备见习襄理』，是未来肩负店舖营运重责的主管菁英潜力股。
hot7总经理郑礼籐表示，hot7与集团其他品牌不同，首创内外兼修的「铁板料理职人」制度，将同仁定位为拓展新店的种子部队，要求每位同仁不仅要会外场接待，更要能站上铁板台料理。未来在hot7培训规划下，最快可在18个月内晋升为店襄理，掌管一家店铺的营运，薪资成长空间达25%。
面试会2月陆续登场
此次专案招募的『储备见习襄理』将于农历年后陆续报到，欢迎规划年后转职的求职朋友加入hot7。hot7全台面试会场次安排在2/4(三)台北场；2/5(四)台中场；2/6(五)高雄场；2/13(五)台南场，欢迎有志朝餐饮产业发展的朋友主动投掷履历，其他详细王品职缺请上1111人力银行。