侯友宜提「本勞移工薪資脫鉤」 全產總反對：人權不能倒退

国民党总统候选人侯友宜日前主张本外劳薪资脱钩，全国产业总工会今发声明表达强烈反对。图为2022年五一大游行。图／全产总提供

国民党总统候选人侯友宜日前接受媒体专访主张「本劳移工薪资脱钩」。对此，全国产业总工会今发声明表达强烈反对，全产总理事长江健兴说，移工薪资若没有纳入最低工资保障，台湾整体工资保护制度将崩解，且脱钩也违反了联合国人权「两公约」规定，不但让台湾更难摆脱低薪，也违背国际承诺，将台湾推往更艰难的国际处境。

全产总表示，不分本国、外国籍劳工都不是奴工，为保障劳工基本生活并维持购买力，保障劳工最低劳动条件的劳基法规定，劳工薪资不得低于基本工资，没有区分国籍，这是台湾最基本的工资保护制度。

江健兴说，移工在台湾工作及生活，跟本国籍劳工面对一样的生活条件及成本，当然应有相同的最低工资保障，这是最基本的劳动人权，近200个已建立最低工资制度的国家中，没有一个国家将移工排除适用，韩国甚至明订罚责，工资低于最低工资，雇主要受最高3年监禁处罚或约50万韩元的罚款。

再者，江健兴表示，移工薪资若与基本工资脱钩，雇主将竞相使用更廉价的移工，会减少本劳工作机会，影响台湾整体薪资成长动能，造成工资下滑的连带效应，台湾的低薪问题江雪上加霜，对台湾劳工更不利。

全产总更以香港为例，香港引进的制造业移工，规定工资除不得低于最低工资外，也不得低于该行业薪资中位数的标准。也就是说，不但移工薪资不能脱钩，还不能太低。

台北市产业总工会理事长邱奕淦说，本外劳薪资脱钩对国内薪资影响大，脱钩以后移工薪资比较低，老板只会想聘雇移工，国人就业机会自然减少，像是先前想开放聘雇移工的旅宿业，缺工症结点就是薪资太低，世界各国劳工都是平等的，若本外劳薪资脱钩，将影响台湾国际形象。

江健兴也强调，我国在2009年通过两公约，并制定两公约施行法，两公约中明订人人有权享受公平与良好的工作条件，确保同工同酬，不可歧视，若本劳移工薪资脱钩，不但违法，还违背国际承诺。他指出，两公约是马政府时期签署，侯身为蓝营候选人竟然提出违背两公约的主张，提醒侯友宜，若有志成为国家领导人，任何政策主张都要有国际观并符合法制，思考对台湾国际地位、处境及对外经贸发展的影响。

此外，现在各国都面临缺工、都在抢移工，全产总表示，妄想降低移工劳动条件，更抢不到移工，邻近的日本早在2019年修法招募移工，除与本劳相同、约新台币4到5万元的最低工资保障，工作满5年后，只要通过语言检定与技能测验，移工即可申请永久居留资格，不但能携家人同住，还可自由转换雇主。