护理师「正名」月薪多6千元 中市领先全台打击高资低用
多数人一直以来都会将「护理师」称为「护士」，但两者之间其实存在差异，而护理师作为护士聘用，是长久以来存在的「高资低用」问题。台中市长林佳龙为感谢第一线护理人员辛劳，于1日宣布卫生所具护理师证照者全部以护理师任用，预估月薪将增加约6000元。
受限于员额编制，台中市各区卫生所106位持有护理师证照人员以「护士」缺额任用，形成「高资低用」情形。市长林佳龙于1日宣布卫生所具护理师证照者全部以护理师任用，让行政院卫生福利部也针对此事，于当天发表新闻稿表示相当肯定，并期待其他县市跟进。
▲台中市政府宣布卫生所具护理师证照者，全部以护理师任用，预估月薪将增加约6千元。 （图／取自台中市政府官网）
林佳龙表示，目前台中市公卫护理人员245人，其中，「护理师」139人占56%，虽是六都最高，但仍有106位具有护理师证照者以「护士」任用，同样证照却有两种薪资，确实不公平。因此，他要求卫生局尽速修改人事编制法规，并编列相关预算，透过修改编制一次解决，让护理人员获得应得薪资，也提振工作士气。
林佳龙也针对财政负担问题表示，100多位护士改为护理师任用，以月薪增加6000元并加上年终计算，应该是700万至800万元之间，虽是一笔预算，但相当值得，也是对护理师的尊重。
他更强调，卫生所护理人员是公共卫生第一线医疗专业人员，对于医疗及卫生保健、长期照护及传染病防治等重要政策扮演重要角色，所以希望能够借此政策，促进人事稳定，也提高服务品质。
卫生局长吕宗学也表示，护理师以护士聘用，是长久以来存在的「高资低用」问题，常造成护理人员为争取护理师空缺，调动频繁，影响政策延续性，外县市多考量人事成本所以没有动作，但这是中央政策，且应该今年全部完成，是原则也是护理人员的权益，希望台中率先落实，鼓励各县市跟进。
护理职校于2005年停招，护士普考也于2013年停办。目前在医院或卫生所担任护理工作者，大多是大专院校毕业并取得护理师证照考试者。有鉴于此，铨敍部于2011年提出「医事人员任用相关问题具体解决方案」，同年由考试院通过；卫生福利部也提出5年内逐步解决高资低用的问题。然而，各县市并未配合执行改善方案。
部落客「广告小妹」也曾在脸书粉丝页解释，护士与护理师两者之间的差异在于「学历」，护士为高职毕业取得证照者，护理师为专科毕业取得证照者。但高职护理科早已于2005年停招，护士等级普考也于2013年停办。现阶段护理执业人员超过8成具有护理师执照。她进一步指出，90年代以前的台湾，由于「护理」专业没有规范化，任何人都能游走于法律边缘自称「护士」。经过长期修法、规范后，护士一职才能走到今天成为「护理师」，不但保障从业人员、也保障病患。