护士泣诉血汗劳工 南丁格尔，天使=天天做到死
合理护士和病人比例应该是1比7，但现在护士不但超时工作是常态，而且一名护理人员最多要照顾到15名患者，护理人员20日到立院陈情，泣诉南丁格尔们根本就是血汗劳工，因为名为天使，却是天天做到死！
中华民国护理师护士公会全国联合会代表、多位现任、前任护理师上午在民进党籍立委田秋堇等人陪同下，于立法院举行记者会，泣诉第一线医护人员工作超时严重、待遇不合理的情况。
护理师金秀玲表示，「当我的父亲往生时候，他会是我一辈子的痛，我觉得我没有办法，我照顾了其他病人，可是我没有顾到我的亲人。」一把鼻涕、一把眼泪，金秀玲在医院工作了15年，父亲过世，她人在医院，照顾的却是病人不是亲人，心中的痛难以抹灭。
小护士踏入职场一年，才刚下大夜班还穿着护士服，直奔立法院要揭露血汗工作环境。护理师段小姐表示，「进到职场之后，我才知道『天使』这个字指的是天天做到死，你迟到的话，他们扣你的绩效，而有些医院是你若加班但忘记刷卡，或是你太晚刷卡的话，他们还会扣你的绩效，这不是变相剥我们两层皮吗？」
护理师说，「没有办法照顾我最亲近的家人，甚至我小孩半夜起来的时候，可能他看不到妈妈。」
工作超时、加班是常态，正常护病比应该是1比7，但每年23万名护理系学生毕业，真正投入职场只有13万人，标准护病比变成1比10，甚至是1比15严重失衡。
劳委会条件处专委陈慧敏表示，劳委会自民国97年起针对医院进行检查，若接获申诉有护理人员超时工作、不给加班费等情况，会马上派劳动检查员前往检查，如经查证属实，「罚则就是依劳基法79条会处罚2万元以上、30万以下的罚锾。」
尽管劳委会祭出重罚，但会主动检举医院工作环境恶劣的寥寥无几，南丁格尔们站出来向立委陈情，希望政府别再让天使折翼。
卫生署护理及健康照护处代副处长蔡訚訚说，针对护理人数不够的问题，卫生署近年采取2项做法，争取护理人力回流、协助实习护理人员的考照的辅导机制。