花蓮受災仍待恢復 穩僱訓練獎勵延至明年6月底

劳动部表示，花莲震灾受影响严重事业单位稳定雇用训练奖励计划日前修正，再延长实施期间至明年6月30日止。联合报系资料照片

为支持花莲地区事业单位稳定雇用劳工，劳动部表示，花莲震灾受影响严重事业单位稳定雇用训练奖励计划日前修正，再延长实施期间至明年6月30日止，并自明年1月1日起，调整事业单位稳定雇用训练奖励最高为1万4250元，参训劳工如完成计划规定训练课程时数后，最高可领取1万7210元。

劳动部表示，为专案协助花蓮县辖内受0403花莲震灾严重冲击的事业单位稳定雇用劳工，事业单位经通报实施减班休息，并安排全时及部分工时受雇勞工参加训练课程，即可按实际参训劳工人数，领取稳定雇用训练奖励。本专案自今年6月1日起推动，截至11月29日止已核定162家事业单位安排劳工参加训练课程，计已协助在职劳工1485人次。

劳动部指出，考量花莲县辖内事业单位因震灾及后续风灾影响尚未恢复正常营运，又受到2025年最低工资调涨影响，为鼓励事业单位持续雇用劳工并保障劳工稳定就业，延长计划实施期间至2025年6月30日止，且事业单位与劳工合议通报减班休息实施期间最迟应至明年6月30日止。

劳动部表示，自2025年1月1日起，酌予提高稳定雇用训练奖励额度，全时劳工参加训练课程达75小时以上，发给1万4250元；部分工时勞工参加训练课程，凡事业单位通报实施减班休息时数达今年3月全月正常工作时数的一半，按每名部分工时劳工每月完成的训练课程时数发给不同定额的稳定雇用训练奖励，完成训练时数达25小时以上，发给6500元；达50小时以上，每月发给1万1500元；达75小时以上，发给1万4250元。

劳动部指出，参训劳工如于减班休息前后有投保薪资差额，完成计划规定训练课程时数后，即可由事业单位代向劳动部申请核发劳工训练津贴至参训劳工个人帐户，最高可领取1万7210元。

劳动部也补充说明，该专案原本劳工最高可领的训练津贴为1万8330元，会变成最高1万7210元在于明年最低工资调涨所致。