花旗企业金融五部门 首次全女将

花旗（台湾）银行企业金融五个事业群的负责人，首次全数由女性出任。（花旗提供）

岂止半边天！在向来以男性为大宗的金融业里，女力持续崛起，外银在台首度写下性别平权里程碑，花旗（台湾）银行企业金融五个事业群的负责人，首次全数由女性出任，目前花旗台湾有65.8％的高阶职位由女性担任，晋升至协理以女性员工更占76.4％。

花旗表示，这五个事业群分别为总经理暨台湾区银行、资本市场及财务顾问服务事业群负责人张圣心、商业金融群事业负责人余苑菱、金融事业群负责人冯淑仪、资财暨贸易金融事业群负责人程雯，及证券服务处负责人汪晓琪。

花旗（台湾）总经理张圣心强调，目前花旗台湾企业金融事业群的负责人，全数由女性出任，表示花旗长期打造的多元共融文化，受到同仁的认同和实践，让每一位优秀员工在职场上能够尽情发挥实力。

花旗台湾人资长黄琼慧则说，花旗长期提供女性人才培育计划，例如花旗女性领导人发展计划、亚太多元领导者计划等，持续提供不同职级女性人才多元化的领导赋能课程，协助她们在领导力上更有发展。

不过若从全球看，PwC（资诚）昨日公布《全球女性工作指数报告》，2021年OECD男女薪酬仍有14％的差距，若以此为依据，并依据历年薪酬平等进展速度推估，OECD国家还要50年以上才能够完全消除薪酬差距。

PwC进一步表示，提升女性薪酬、就业率，可以创造可观经济收益，若OECD国家将女性薪酬提升至与男性相仿，每年女性整体薪酬可以增加2兆美元；若女性就业率与瑞典相同，每年可望创造6兆美元经济收益。