汇丰银行觅人才 释500名额
景气回温，2014年各大金融银行都相继大征才。汇丰(台湾)商业银行2014「年轻银行家培育计划」已经开始接受报名，透过完整的计划培养年轻银行家成为现在企业中所需的领导人才。同时，汇丰台湾今年也预计征才500人，包含个人金融、工商金融、风险管理、科技营运等不同单位。
「年轻银行家培育计划」汇丰「年轻银行家培育计划」即透过为期兩年的计划培养年轻人成为未来国际领导人才。 汇丰「年轻银行家培育计划」共分为三个阶段。第一阶段为新进人员引导训練期，让參与培育的学员对银行整体的营运有全面的认識；第二阶段，同仁将在所属的事业单位内，參与不同性质的工作或轮调，经歷实际的业务运作。第三阶段，将有机会前往亚太区域国家参与三个月左右的海外学习，增进国际视野并建立国际人脉，奠定未来发展基础。
招收15-20个名额汇丰「年轻银行家培育计划」每年只招收15-20个名额，过程相当竞争；陶尊芷强调，不一定要透过「年轻银行家培育计划」才能迈向世界舞台；2014年汇丰台湾提供约500个职缺，包含个人金融暨财富管理事业处、工商金融业务处、环球企业金融暨资本市场、风险管理处及科技暨营运处等不同事业单位的前线业务与后勤人员；而公司也提供不同的短期海外派遣机会增加同仁世界观，与国际接轨。
汇丰(台湾)商业银行2014 年度「年轻银行家培育计划」(HSBC Young Banker Development Programme) 即日起接受报名自至3月31日截止，不限科系、履歷随到随审，欢迎大学以上、积极主动、热爱挑战、追求国际视野的人才报名。更多厂商征才讯息请上1111人力银行。