「会先离婚再娶妳」！男老师趁校外教学...溜进房拐高职妹上床
▲男老师诱拐女学生上床。（图／示意图非当事人／记者黄克翔摄）
在南部某高职任教的35岁施姓男老师日前与17岁女同学大谈师生恋，就算结婚之后也继续劈腿偷吃。之后女学生感到心冷，才把此事告知家长并怒控施男性侵，学校调查后以违反《教师法》规定将他解聘，施男不服提起行政诉讼，但是被高雄高等行政法院打脸，判决败诉。施男过去担任该校的教师兼训育组长，当时他已有论及婚嫁的女友，2016年2月间，他利用带学生出国教育旅游的机会，连续两个晚上都到女同学的房间发生性关系，回国之后便开始交往，但1个月后，施男就与女友结婚，他向女学生表示，「我还是很爱你，我可以先跟她结婚，再跟她离婚，之后我可以娶你啊」。
女学生基于对施男的信任，便相信这个说法，两人之后继续维持性关系，直到隔年6月才被女学生的家长发现，向学校反应并提告施男性侵。不过，屏东地检署调查后认定，女学生控告施男性侵罪证不足，这个部分判决处分不起诉。
学校则是成立了性平会调查，虽认定施男没有性侵行为，但是已经违反《教师法》中的「行为违反相关法令，经有关机关查证属实」，再加上情节重大，于是在2017年8月移由教评会审议后将施姓教师解聘。
▲男老师已婚却仍劈腿女学生。（图／视觉中国CFP）施男不服解聘处分，愤而提告。他表示跟女学生之间是你情我愿，依教育部函释认定属于「私德争议」，另外，《教师法》第14条在2013年修正后，条文改为「行为违反相关法令，经有关机关查证属实」，但是他仅有谈师生恋，且检方对性侵部分也处分不起诉，并没有违反其他法令，因此校方不能用「违反相关法令」的理由将其解聘。
施男更搬出「大法官第702号解释」认为，校方将他解聘并处分终身不得再任教职，此举违法剥夺了工作权，害他无法再获得任何学校聘任，到现在都没有工作，只能在家照顾刚出生的婴儿，原处分手段显然过重。
对此，校方反驳，施男不只有发展师生恋，还和未成年女学生持续发生性关系，甚至婚后1年多还继续交往，除了施男自己涉嫌触犯通奸罪外，更让女学生陷入触犯相奸罪的法律风险，这样的举动有损师道，更有违专业伦理，对学生人格发展及学校声誉影响甚钜。
高雄高等行政法院审理后也表示，因应司法院释字702号解释而修正的教师法第14条，并没有排除教师违反专业伦理以及与学生发生性关系的案件类型，而施男所提出的教育部函释，也并未界定师生恋仅属私德争议。
合议庭更提到，该函释列举的情形为「与18岁以上学生发生师生恋」，而施男利用校外教育旅行的机会，与当时「未满18岁」的女学生发生性关系，因此无法类比适用。合议庭，施男明知不得与学生发展有违专业伦理的关系，却仍利用职务与未成年女学生发生性关系，已构成《教师法》解聘要件，且情节重大，因此驳回施男请求，维持解聘原处分。