货柜三雄犀利 掀加薪潮

货柜三雄海赚，员工掀加薪潮！继长荣海运今年初为员工调薪3％～4％之后，阳明海运也可望为基层员工加薪3％～4％，并发放绩效奖金，下周将送董事会审议。一旦通过，将是阳明近十年来首度大幅度调薪，最快5月宣布、6月落袋。

万海按惯例在下半年进行评估调薪作业，若以去年大赚、今年持续看好下，大有机会跟进加薪。

阳明去年税后净利119.77亿元，EPS为4.51元，远优于法人预期。再来看今年1月、3月已公布获利合计达154.21亿元，超越去年第四季的101.46亿元，若以今年第一季营收逐月追高的趋势来看，法人看好尚未公布的2月获利表现，预估阳明首季税后净利有机会逾230亿元、EPS逾7元，创历年单季新高。

在全球塞港、缺柜甚至缺船等问题短期无缓解迹象下，法人看好货柜三雄荣景持续，将阳明今年全年EPS估值调高到27元以上，加上阳明持股98.88％的光明海运，今年全年获利估11亿～15亿元，也可望对阳明获利进补。

据悉，阳明过去三、四年受限市况低迷影响，久未调薪，随着这波百年一遇的荣景，阳明去年不仅转亏为盈，EPS达4.51元，今年初除了按传统发放固定一个月春节奖金，也预发部分绩效奖金，目前基层员工加薪与绩效奖金作业已在内部审核中，可望在第一季获利公布后敲定，送董事会审议通过，不排除加发一个月以上绩效奖金，并同步调薪3％～4％。

万海通常在下半年评估调薪，若以去年大赚113.17亿、EPS 5.1元，今年第一季营收386.68亿元，创单季新高下，也有机会跟进加薪。