IFRS公布永续揭露准则 定2026永续元年

陈燕慧解释，现行永续相关资讯与IFRS永续揭露准则两者之间，仍有些许差异，例如报告书出具期限与财报不同，现行报告书组织边界与财报边界不一致，大多数公司未曾执行将永续风险连结至未来现金流量的情境模拟分析等面向。因此在2026年新制即将上路前，陈燕慧提醒企业一定要做好几大类准备工作。

陈燕慧介绍，首先，企业应了解目前规范与IFRS永续揭露准则规定到底有何差异；并且确实掌握IFRS永续揭露准则规定将如何影响企业。再者，企业应决定要纳入永续揭露报导的主题。第三，企业应评估流程、控制环境、数据模型和策略的完备程度。

第四，企业应设计未来呈现报导的格式，并且预先准备相关管理方式改变的训练和支援能力。第五，企业应评估控制环境、数据品质以及是否有足够文件，用以支持确信作业，以产出正确、合规的确信。陈燕慧最后总结，产制永续揭露准则是从法遵，财会，内部稽核到风险管理，各团队都不能置身事外的重大任务，唯有通力合作，才能通过这个未来的挑战。

在下半场座谈时，瑞仪光电行政中心资深副总经理张纹祥介绍，2022年时公司将「企业社会责任委员会」更名为「永续发展委员会」，由4位独立董事担任指导委员，并增设组别以具体追踪重大永续事项的达成率。在盘点集团风险项目时，公司总结地缘政治冲突为最显著的风险之一，故立即展开全球化布局，以因应地缘政治风险；2023年起陆续在芬兰、德国与越南展开布局。

台橡执行长蔡伟强则指出，当外有全球经济不确定性，内有产品组合高度集中汽车轮胎制品及亚洲市场，同时，面对化工人才招募不易，各种挑战纷至沓来。公司的永续解方是清楚了解自身定位，透过创新的解决方案，专注创造永续价值与收益；并透过财务与非财务双重指标，更加完整地呈现公司的转型成果。

最后发表经验的群创光电永续长彭峻豪则指出，群创已在2023年完成43家子公司的温室气体盘查及确信，较金管会要求的2027年目标大幅提前达阵。彭峻豪介绍，群创以数位转型作为工具，在永续治理的成果近年不断向上提升，由于ESG评鉴的永续绩效达标，相关连结贷款的约定年利率可获减码，还可望吸引更多来自资本市场的资金，皆有利于长期股东权益。