基本工资快变起薪 「企业赚钱不加薪」名单还不公布？
基本工资工作小组4日将首度召开会议，邀集委员与专家学者，主要讨论未来基本工资涨幅公式。台大国发所副教授辛炳隆提出警告，基本工资这4年虽调涨4次，但市场薪资却不动如山，若不改变「调整基本工资是拉高薪资」的迷思，未来两者差距逐渐靠近时，基本工资恐变起薪。
劳动部表示，为使基本工资审议更符社会各界期待，因此增订基本工资审议委员会得组成工作小组。劳动部说，该小组4日首度召开会议，邀请基本工资审议委员及相关学者专家与会，共同研究相关议题，聆听各方意见，也希望建立常态性讨论机制，以利日后基本工资审议。
辛炳隆直言，「基本工资变起薪是可预见」，目前许多量贩店，或是麦当劳等大型连锁店，都仅使用基本工资聘雇临时员工。因多数企业抱持着「反正基本工资都会上涨，依照基本工资调整即可」，也局限了市场薪资的调幅空间。他认为，基本工资若往上调，市场薪资也应该上涨，现在最大问题就是没有「差距性」，若是拉大两者的差距，劳工市场才能有所区隔。
立委卢秀燕3日质询时，要求金管会揭露「企业赚钱却不加薪」的名单。她说，台湾低薪情况普遍，赚少的企业没办法加薪大家可以谅解，可是上市柜公司赚了钱却不给员工调薪，这说不过去，虽然已设立「高薪100指数」，不过，高股价、高获利企业未必高薪。如股王大立光股价高、赚得多，却未名列高薪100指数名单，使高薪指数当初推出的意义失真。
金管会副主委黄天牧表示，将请证交所解释高薪指数，不过，指数的编定有范围、是相对的，并将检讨大立光为何没有列入高薪指数中，同时，一周内将向财委会答复相关内容。金管会官员坦言，企业加薪与否不是金管会能强制要求的，因为企业加薪时会考量成本、产业发展、产业结构等问题。
虽然金管会没松口，不过不少网友也不看好，认为就算将名单全公布，企业也不一定真会加薪，也还是会有人为了赚钱去应征。此外也有人建议政府该从「细节」检视起，认真查查其实还有非常多企业给薪连基本工资都达不到。更有人直言，政府该拿出执行公权力的魄力，彻底解决目前低薪问题，不该独厚资方或向资方低头。