基层爆料谢宜容迎合AI政策邀功　忧好长官成「代罪羔羊」替2人求情

▲北分署署长谢宜容涉职场霸凌案，被记2大过免职。（图／劳发署北分署）

记者柯沛辰／综合报导

劳动部劳动力发展署北分署传出公务员疑因职场霸凌轻生，矛头虽指向分署长谢宜容。不过，劳动部20日下午召开考绩会后，除了将谢宜容记2大过免职，副分署长李燕玲也申诫2次。为此，有基层同仁向媒体抱屈，指李燕玲是难得的好长官，不仅悲剧发生第一时间冲第一线处理，事后更求助身心科，盼李不要成为替罪羔羊。

根据《TVBS新闻网》报导，有基层同仁陈情，谢宜容为迎合行政院的「AI行动创新内阁」政策，要求各科室努力发想专案，又自认专案是她独创，为其他分署所无，若成功可向上级邀功、获得关注，但因她向来刚愎自用、独断独行，所以纵使大家都认为专案无效益，也无人敢于提出建言。

基层同仁指出，若不是谢宜容好大喜功，又何来推动执行，更不会有吴姓同仁轻生悲剧，尤其副分署长李燕玲、秘书室主任刘丽利只是奉命行事，这何尝不是「过由下起」。

该名基层同仁爆料，有心人士为了让谢宜容脱责、卸责，将李燕玲、刘丽利2人移送考绩会惩处，理由是2人对往生者负有直接督导责任，并将吴姓同仁轻生归咎成是遭受副分署长退件、责骂及要求限期完成带来的压力导致，但这并非事实，更让办公室基层哗然。

基层同仁指出，副分署长李燕玲是难得好长官，悲剧发生第一时间，相较谢宜容龟缩在办公室，李冲到第一线处理，也相当自责、难过在事发后第三天求助身心科治疗。如今还要面对惩处，情何以堪，也让当事人心灰意冷，直言是公务生涯一大污点，无颜在面对北分署同仁，打算明年退休。

该名同仁呼吁，知晓程序上相关人等不免送考绩会议处，但希望副分署长李燕玲不会成为替罪羔羊，也盼高层替北分署着想，替北分署留下好长官。

▼副分署长李燕玲被记申诫2次。（图／劳发署北分署）