祭出月薪60K抢人才 信义房屋打破22K魔咒

信义房屋人资部经理郑智远表示,信义将释出100个不动产储备经理人职缺。(图/记者林信男摄)

记者林信男/台北报导

行政院主计处最新调查显示,30岁以下的业者,有6成以上月薪不到3万元。为使台湾年轻人机会摆脱低薪魔咒,信义房屋将招募100名不动产储备经理人,并提供前半年月薪6万元的保证,信义房屋人资部经理郑智远7日指出,应征截止时间为5月底,欢迎有志从事房仲业的优秀人才加入信义。

由于看好2013年景气与房市发展,信义房屋计划展店283家,并释出3,000个工作机会,其中包括100个不动产储备经理人职缺。郑智远说,获得录用的储备经理人任职满6个月后,每个月本薪加上绩效奖金,仍至少有3万6,000元;信义房屋也将于3月10日,在台湾大学征才博览会中,说明「60K」方案

除了信义房屋以外,其他房仲业者也纷纷规划高薪策略争取人才。台湾房屋表示,自2013年3月18日起,直营店新进人员月薪为6万元,且保障时间长达9个月。

永庆房屋总经理廖本胜则强调,早在2012年,永庆便提出「前9个月,保障月薪5万元」方案,并提供宿舍补助、学长学姊制等,协助社会新鲜人在永庆踏出成功的第一步。