加给发2年都假的？ 「陆军机步部队」编现比仍低于6成
国防部为了鼓励国军人才前往战斗单位服务，自104年4月1日起开始发放第一、第二阶段志愿役「战斗部队勤务加给」及「留营慰助金」等待遇，不料至今实施两年余，仍未充分见效。立法院预算中心的资料显示，「陆军机步部队」的情况最为严重，编现比居然仍底于6成。
至于其他情况不佳的还有陆军特战部队、陆军战车部队、陆军外岛步兵部队、陆军砲兵部队、陆军防空部队与空军防空飞弹指挥部等。上述单位编现比也均低于8成，所以这也让立院质疑，这种不分艰苦程度、服役年资，仅区分第一类、第二类型「均一价」各补助每月5000元以及3000元的方式是否真的有效。
就竟为何这种战斗部队特别难以招募到心血，这也要从他们与一般后勤、补给部队的差别说起。首先是日常操练，这些战斗部队对与体能、战技的需求相对较高，而且还需要进行较多的严格演训，再者这些单位多半比一般后勤单位还有更多装备，这对日常勤务来说又是另一负担。另外，还要考虑到如果真的开战，最前线的便是他们，所以志愿役士兵自然会另觅他处。
一名桃园陆军现役弟兄31日接受《EToday新闻云》采访时透露，选择这种战斗单位的志愿役弟兄多半就是为了各种加给，「同样都是领一样的薪水，我当然想做更少的事，所以会尽量选轻松的单位。」至于为何外岛单位为居然会比上述陆军机步部队人数更多？他分析道，这是因为外岛加给相对多了不少，这对这些追求加给的弟兄来说特别有吸引力。
该士兵还透露其实战斗部队找不到人的另一大原因还跟放假方式有关。他指出，这主要跟战斗单位拥有的器材有关，「讲句夸张的，有些一个连，可能平常只要2个人留守就好，所以放假自然容易，而战斗单位有那些枪、砲装备，自然需要较多人力。」他强调，「有些战斗单位可能一进去就半年，才会放长假，而一般后勤等单位很多都可以周休，所以选哪个就见仁见智了。」
▼国军演练。（图／记者季相儒摄）