家庭类移工可转换 王鑫基:完成PCR检验免烦恼

台南劳工局长王鑫基指出,得转换由家庭类雇主接续聘雇(含期满转换),惟雇主需安排安排移工核酸检验(下称PCR)等防疫措施。(图/记者林悦翻摄,下同)

记者林悦/台南报导

台南市长黄伟哲表示,为减少人员流动防杜疫情扩散,中央流行疫情指挥中心原于6月5日宣布暂停移工转换雇主等作业,但考量能者家庭照顾需求,及家庭较无其他替代人力,且不致有产业移工群聚扩大传染风险因素,指挥中心宣布7月1日起,优先恢复外籍家庭看护工及家庭帮佣。

台南市劳工局长王鑫基指出,得转换由家庭类雇主接续聘雇(含期满转换),惟雇主需安排安排移工核酸检验(下称PCR)等防疫措施;至于其他产业移工仍暂缓转换,未来将视疫情再行检讨。

黄伟哲市长提醒家庭类雇主接续聘雇(含期满转换)家庭类移工应办理以下事项:安排移工核酸检验(下称PCR):承接家庭类移工之新雇主应于接续聘雇(含期满转换)当日安排移工至合格医疗机构检验PCR,检测费用应由新雇主支付。

雇主应依指引办理防疫措施:倘若接续聘雇移工检测PCR确诊时,新雇主应负雇主责任,并依劳动部因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引:移工工作生活及外出管理注意事项」(下称雇主指引),配合卫生单位安排就医或送集中检疫所隔离治疗,并依确诊个案处置及解除隔离治疗条件接续处理。倘若接续聘雇移工检测PCR阴性,新雇主应依雇主指引,每日进行移工健康监测记录移工出入足迹

劳工局王局长鑫基进一步提醒,新雇主若未于接续聘雇(含期满转换)当日,安排移工检验PCR,则违反「就业服务法」第57条第9款规定,可处新台币6万至30万元罚锾,且劳动部将不予核发接续聘雇许可及废止名额。另雇主如果委托仲介公司办理移工生活照顾,但仲介公司未善尽受任事务,违反防疫措施者,仲介公司将被处新台币6万元以上至30万元以下罚锾,另台南市共有17家指定检验机构,请雇主和仲介务必共同遵守相关防疫措施,一同为国人及移工的健康把关。

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