嘉县 职务再设计 助身障者克服职场难题

透过就业辅具协助，解决吴祐全过度负重及水花泼溅情况。（劳动部劳动力发展署云嘉南分署提供／吕妍庭嘉义传真）

今年36岁的吴祐全，10年前一场重大车祸让他右手、右脚截肢，虽右脚穿戴义肢可正常行走，因工作要搬运重达上百公斤椰纤原料，浇淋作业又怕水花造成义肢组件损坏，经公司导入劳动部职务再设计方案后，有了吊架等工具协助，吴祐全负担大大减轻、不再喊累，对工作胜任有余，说想做到不能做为止。

吴祐全因截肢造成身体上的改变，体力无法负荷家具工厂作业员工作而离职，今年转职到美商三好农业公司上班，主责处理椰纤原料搬运与加工，但在仅左手能施力下，面对体积庞大又重达上百公斤的椰纤，移动、搬运都相当吃力。加上浇水泡开椰纤产生水花四溅，容易造成吴祐全下肢义肢零组件潮湿、损坏，让他就业面临困境。

为改善职场环境，公司透过职务再设计方案，经专家评估访视，导入移动式吊架，成功减轻工作现场人力负担。现吴祐全已改善以往过度负重及水花泼溅情况，工作起来疲劳感减少，也常超前进度，公司对他工作表现满意度大增。

劳动部劳动力发展署云嘉南分署表示，至今年第3季已协助2万8000名身心障碍者顺利就业，其中「职务再设计」方案排除身心障碍员工因身体因素造成的工作障碍或不顺畅，不仅有效凝聚员工向心力，更能降低离职率，创造劳资双赢。

云嘉南分署长刘邦栋指出，只要企业能多给身心障碍员工机会，营造友善工作环境，他们就有更多挥洒空间，鼓励企业或身心障碍员工可申请运用「职务再设计」方案，提升工作产能与效率，让身心障碍劳工在职场上发挥得更出色。