健保投保不可低於勞保等3金額 健保署：違者可重罰4倍

国内近期景气复苏，带动总薪资成长，卫生福利部中央健康保险署今天提醒，健保投保金额不得低于其劳退月提缴工资及劳保、职保投保薪资，若发现恶意低报者最高重罚4倍。图／联合报系资料照片

国内近期景气复苏，带动总薪资成长，卫生福利部中央健康保险署今天提醒，健保投保金额不得低于其劳退月提缴工资及劳保、职保投保薪资，若发现恶意低报者最高重罚4倍。

主计总处今天公布工业及服务业薪资统计，今年前5月全体受雇员工经常性薪资为新台币4万6173元，年增2.46%，总薪资6万5837元，年增3.88%，则创下10年来最大增速；剔除物价因素后，实质经常性薪资及总薪资同步成长，未再被通膨吃掉薪资增幅。

健保署承保组代理科长游千慧今天接受媒体联访时表示，依全民健康保险法规定，投保单位申报调整员工劳退月提缴工资、劳保、职保投保薪资时，应一并调整其健保投保金额，健保投保金额不可以低于其中之一。

游千慧提醒，健保署定期勾稽资料，确实曾发现过民众劳保、健保投保薪资金额不同，虽然不影响就医权益，但属于违规行为，若有恶意低报事实，依健保法第89条，缴交不足的部分可以开罚2至4倍的罚金。

健保署说明，简化投保单位申报作业，加利用健保署提供「多凭证网路承保作业」中的薪资调整作业，即可同步完成健保署及劳保局调整投保金额等各项申报作业。民众可透过「健保快易通健康存折」APP或「个人健保资料网路服务作业」，确认投保金额正确性。

健保署表示，若民众想了解更多投保金额说明，可至健保署网站首页的健保服务栏位，选择投保与保费的保费计算与缴纳，点入一般保费计算的投保金额申报与调整参考，或拨打咨询专线0800-030-598、02-4128-678询问。