建商子公司男主管遭爆霸凌又性骚 许淑华指受害者不只一人

民进党台北市议员许淑华揭露，有一名女性向她陈情，在北市某建商旗下创意公司工作的女性，工作期间长期遭到一名王姓男主管多次言语骚扰、霸凌，甚至还直接肢体接触，让该名女员工身心严重受创，必须要到精神科看诊。（摘自许淑华脸书／丁上程台北传真）

民进党台北市议员许淑华在脸书上发文揭露，1名在某建商旗下创意公司工作的女性，工作期间长期遭到一名王姓男主管多次言语骚扰、霸凌，甚至还直接肢体接触，让该名女员工身心严重受创，必须要到精神科看诊。许淑华也表示，收到陈情后立即要求劳动局介入调查，也督促劳动局作为地方主管机关，应该要负起责任确保《性别工作平等法》落实。

许淑华表示，有一名女性员工在网路论坛上贴文，指控台北市某间建商旗下的子公司男性主管，在工作期间不仅多次言语骚扰、霸凌，甚至还直接肢体接触这位女员工因此身心严重受创，必须要到精神科看诊的程度，

许淑华直言，这些言语、行为真的不堪入耳，在公司里对女性职员说出与工作毫无关系，严重性骚扰的话语，羞辱、造谣女性职员之外，还打电话给女职员在对话中说出：「有穿衣服吗？」「我刷厕所的时候习惯全裸」。

「不只性骚情节、言语霸凌严重、受害者更不只一人！」许淑华说，贴文中有提到，被害人不只发文者本人，留言者同样有该公司的受害员工，遭受这间公司的王姓主管霸凌。有人是动不动就被叫「贱人、白痴」，有人则是受不了公司职场冷漠对待，身心不堪负荷下离职，收拾物品时崩溃大哭，还被王姓主管讥笑「妳哭起来很好看。」

许淑华直言，发文者后来辗转向她陈情，并表示虽然有向上司其他高层提出，但都只换来摆烂、劝说被害人离职了事。不管是同为女性的总经理，甚至总公司协理、董事长，通通都不愿意处理，甚至屡次要女性员工走人了事，可见公司企业内部的性平机制程序根本就形同虚设。

许淑华强调，她已经马上联系北市府劳动局要主动介入调查。「但也非常疑惑，现行的《性骚扰防治法》中，已经有对性骚扰加害人罚锾最高十万的规定（利用权势可再加重罚锾）为何地方主管机关一再容忍这样的性骚事件，在台北市被公司包庇遮掩？」

许淑华说，要求劳动局作为地方主管机关，应该要负起责任确保《性别工作平等法》落实，公司内部性平机制到底有没有用？还是事情发生拿来「虚晃一招」？在这个事件上，除了针对公司本身，她也会继续追查市府应该尽到的责任，让性别平等保障真正可以被落实！让每一位职场女性安心实现职涯。

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