检视法定工时下调 高教工会：实质效果仅2成

高教工会今天召开法定工时调降成效评估记者会，指出今年实施至今前4个月统计，实际每周下降工时平均仅0.38小时，仅有政策名目工时约2成效果。(吴泓勋摄)

劳动部今年起调降法定工时到单周40小时，高教工会今天召开工时调降成效评估记者会，指出实施至今前4个月数据，实际每周下降工时平均仅0.38小时，仅有名目工时约2成效果，更别提如砍掉劳工7天国定假之后，部分劳工的实际工时恐怕「不减反增」，换算一年平均多工作1星期。为此高教工会也提出劳动部应进一步检讨法定工时；落实雇主支付加班费并调高计算乘数；废除劳工责任制等多点呼吁。

高教工会今天举办「台湾法定工时下降及其配套措施之实际成效评估研究报告发表会」。虽然劳动部今年调降法定工时到单周40小时，但由于多数劳工已实施周休2日，实际受惠劳工约占38.58％，但由于主管机关对企业劳动检查成效不彰，甚至部分公司没依法支付加班费，导致成效大打折扣。

高教工会组织部主任林柏仪表示，劳动部原意是要每周下降2小时工时，但分析主计处公布的劳工工时数据，至今每周「实际工时」却仅下降0.21到0.45小时之间，效果只有原来的2成左右。