教师薪资未跟上物价上涨 全教总将对政院发起团体协约之协商

全教总会员大会通过对行政院发起团体协约之协商，以进一步为教师争取加薪。（全教总提供／林志成台北传真）

攸关全国军公教薪资的「军公教员工待遇审议委员会」欠缺教师代表，全国教师工会总联合会屡次要求纳入教师代表却得不到正面回应，故于1月16日在会员代表大会通过议案，将对行政院发起团体协约之协商，以便进一步为老师争取加薪。

基本工资从2011年至2021年1月的十年间，从1万7280元变为2万4000元，增加了38.9％；民间平均薪资从民国100年的4万5961元到108年的5万3657元，则是增加了16.74％。

全教总表示，军公教的薪水在此期间仅调涨过一次3％，完全跟不上民间的平均薪资，更比不上人均GDP的成长30.17％，以及重要民生物资指数的15.75％，显见军公教的调薪远远落后各种重要参考数据，使得军公教变成实质减薪的状况。

归咎原因，全教总认为，主要是「军公教员工待遇审议委员会」欠缺基层公教代表，以致此一审议机制成为「黑箱审议」，而最后都是由行政院长个人意志决定，致使军公教调薪毫无制度可言，以致落后各种调薪数据有一大段距离。

全教总指出，过去20年来的公教调薪，不仅没有规则可循，更无法和经济成长、重要民生物资指数、民间平均薪资等重要参考数据相比。而执政者每每以「政府财政困难」为由拒绝公教调薪，却能花大钱做各种建设、措施，显然是把公教人员的待遇摆在最末位，不把公教的薪资当一回事。

全教总说，他们有义务遵循法定任务，为会员争取薪资调整，因此就争取教师代表参与公教薪资审议一事，已获会员通过，将依循团体协约之程序，向行政院提起协商。