教團批公教專業加給調幅不一

今年公教人员调薪百分之四，全国教师工会总联合会却发现，公教人员专业加给的部分调幅不一，「暗藏黑箱」，昨天召开记者会呼吁，行政院的军公教员工待遇审议委员会，应纳入公教员工代表，调薪幅度要有一致性，才符合公平正义，杜绝黑箱作业。

行政院人事行政总处昨表示，军公教员工待遇调整已建立制度化运作机制，每年皆就经济成长率、平均每人国民所得、消费者物价指数变动情形、民间企业薪资水准，及政府财政状况等相关因素进行综合评估后，提请军公教员工待遇审议委员会审议并提出建议，供行政院作成政策决定参考，并无黑箱作业。

行政院去年宣布二○二四起，公教人员调薪百分之四，以往公务人员的「专业加给」，原本分为适用「一般公务人员专业加给」，及警消、特殊公务员「一般专业人员专业加给」，调升后的专业加给，竟将一般公务员专业加给，并入专业人员专业加给，使一般公务员的调整幅度较大，竟可从百分之六点二五到十二点七九。全教总理事长侯俊良说，上调薪资原是好事，政府却未说清楚原因，出现差别待遇。

人事总处说，今年度军公教员工待遇调整，调整项目包括俸（薪）额、专业加给，及主管职务加给等三项，原则皆是以百分之四调幅足额调整，另调整公立大专校院助理教授以上教师学术研究加给，是依行政院核定「公务人员专业加给简并计划」，把一般公务员专业加给并入一般专业人员专业加给，是对工作内容的评价，并不是通案调薪事项。