解决护理人员荒 为恭医院提供全额奖助金并辅导就业

头份市为恭医院为吸引青年学子，5日与新英护专签定意向书提供学生每年全额奖助学金以及生活费60万元。（为恭医院提供／谢明俊苗栗传真）

头份市为恭医院为吸引青年学子，5日与新英护专签定意向书提供学生每年全额奖助学金以及生活费60万元。（为恭医院提供／谢明俊苗栗传真）

卫福部统计，2024年台湾护理人力缺口将达到2.4万人，培育护理人员成为目前各家医院当务之急，头份市为恭医院为吸引青年学子投入护理工作，5日与新生医专护理科签属合作意向书，提供每名公费护理专班生5年全额奖助学金以及生活费，每人约60万元，携手协助在学优秀护理学子专注完成学业，孕育国家医疗专业人才。

为恭医院在苗栗县中港地区深耕近40年，服务近760万人次，目前总床数达872床，员工近千人，为竹、苗地区最大的区域教学医院。院长李文源表示，自与中国医药大学缔结策略联盟后，逐步投入医疗设备提升及医疗环境工程改善，金额上亿元，另全面导入医疗资讯系统，提升重度急救处置能力，满足苗栗民众就医需求，进而提升民众对在地医疗的信心，也让苗栗乡亲拥有医学中心级的医疗资源与医疗服务。

在提升医疗品质的同时，也注重现人才培育与遴聘理念，以「用心选材、用人唯才、全心育才、真心留才」为重点，创造员工安全以及病人安全之医疗环境。

为恭医院护理部主任李韵雯表示，院内有多位护理人员及主管毕业于新生医专，其中包含护理部督导戴美玲和精神科8病房护理长张淑慧等。戴美玲还荣获2020年新生颁发杰出校友奖，提到母校时与有荣焉，表示在校时学校给予的训练及磨练让她能勇于接受职场的挑战，她在为恭医院任职28年，为恭医院是个温暖的大家庭，与中国医药大学策略联盟后，除原有的三节奖金外，院方另提供绩效奖金以及高额签约金，并享有多元的教育训练课程以及完整的进阶制度，提供完善的员工福利措施，建构友善的工作职场，适逢节日院长及副院长会特地亲送同仁小礼物或小花束，让人备感温馨。

张淑慧长则表示，自己在为恭任职近29年，为恭医院的温暖是许多医护人员都曾亲身感受的，春节值班时收到院长亲赠的红包等，以及今年春节礼品的冲牙机等不胜枚举，不仅照顾员工甚至爱屋及乌，给予员工以及家属住院慰问花束。