解台湾劳动市场人力荒 招手19万名侨生留台计划曝

侨委会2023年举办一场侨生就业博览会，帮助不少侨生顺利留在台湾工作。（柯宗纬翻摄）

国发会评估2028年国内人口红利即将消失，到2030年劳动力缺口40万人，疫情缺工危机更让劳动市场人力荒雪上加霜，政府为此多箭齐发，强化延揽外国专业人才，其中盼增加19万名侨外生留台，并考虑修法放宽侨外生留台工作满5年才能取得永居的规定，侨委会也提供侨生谋职友善措施陆续见成效。

为协助招揽侨生解决缺工问题，侨委会2023年委由104人力银行建立侨生专属找工作网站「全球侨台商人才平台」，汇集超过5000笔职缺，并举办一场侨生就业博览会，现场有企业业师教导侨生面试技巧，51间企业参展，让侨生现场面试，帮助不少侨生顺利留在台湾工作。

后续办5场「侨生幸福入职讲座」，协助侨生了解留台工作评点制，也邀请业界人资、职涯教练等培养求职者实战能力。更规划一系列侨生就业辅导员研习课程，辅导员们也能运用课堂所学来协助身边有求职需求的侨生，借由各面向的协助扩大侨生揽才对象并强化揽才力道，企业也积极邀约侨生面试每个月超过10万次以上，已有侨生因此受惠成功在台找到工作。

受惠侨生也现身说法，当初因语言及安全环境而决定来台就读的铭传大学国企系缅甸籍硕二侨生Susan透过本年参加侨生就业博览会，她有感「全球侨台商人才平台」网站把侨生的职缺都整理出来，不用从各大网路银行中搜寻职缺或去询问是否能接受侨生身份雇主，网站还提供7国语言，对中文阅读还没有那么厉害的侨生很友善，最后于该平台上找到电子元件公司职缺并顺利留台就业。

侨委会近日也办理直播节目「留用侨生 布局未来」，邀请半导体企业矽品精密、送子鸟生殖中心 、Affiliates.One 联盟网及飞亚旅行社等不同领域的企业，探讨台湾企业对留用侨生的观点与布局。

侨委会指出，面临少子化、高龄化及人才严重短缺，为留用优秀侨生人才，侨委会从招生揽才、育才及留才阶段，积极辅导侨生在台就业，除持续办理实体就业博览会及优化侨生专属求职网站功能外，并将扩大宣传让侨生知道利用相关资源增加求职机会，希望能有效帮助在台侨生排除就业困难，并填补就业市场劳动力短缺，共创侨生、企业双赢，促进台湾整体就业竞争力的提升。