金融风暴又来？ 劳委会：职缺全靠内需撑
▲劳委会今年11月16日公布最新无薪假通报企业厂数与人数，48厂家5021人。（图／东森新闻）
明年第一季的人力需求，恐和天气一样都是冬天。劳委会公布了2012年第一季的人力需求调查，发现只有25%的厂商欲增聘人手，聘雇人数约4万8212人，不仅和同期的8万3414人相比少了3.5万人，和今年第四季的6万3762人，也少了约1.5万人。据悉，这数字已是2年来新低，惨况接近金融风暴。
劳委员在今年10月21日到11月10日间，针对员工规模30人以上的事业单位，办理「100年第四次人力需求调查」，回收有效样本共3007家。调查发现，25.28%厂商表示，明年1月底将增加人力，比上一季降低10个百分点；58.83%厂商人力表示需求不变；10.93%厂商表示无法预估；4.96%厂商表示将减少雇用。
至于雇用人数方面，明年1月底预估增加6万1000多人，减少雇用1万3300多人，等于净增加4万8212人。另外，依需求的「行业别」来看，以制造业净增加1万6200人最多，其次是批发及零售业净增加1万3000人；若按「职类别」来看，技术员和助理专业人员净增加1万4600人最多，其次是服务及销售工作人员净增加1万4000人。
劳委会统计处长郑文渊指出，因为欧美经济转弱，影响了制造业的人力需求，但「内需」市场的批发零售业、住宿餐饮业则有增加，「等于这阵子是制造业受欧债影响拉下来，但靠内需在撑」。对于这数字是2年来新低，他也坦承，状况确实差，但未到金融海啸的程度。
人力银行公关主任陈晓梅受访时指出，科技电子产业的职缺在下降，不仅不看好年后转职潮，明年还将进入最低潮；他建议，转职者应该采取保守策略，先不要换工作。台湾劳工阵线秘书长孙友联也说，低薪状况变严重，就业环境也不稳定，政府应有对策，而非靠「内需」撑过景气寒冬。