《金融股》开发金员工小股东吁基层调薪配合通膨、解决孕妇制服问题

对于该股东提出的调薪问题，开发金控总经理庞德明表示，去年台湾GDP和CPI的成长是3%，而凯基银行去年的调薪幅度是2.86%，同时开发金也推出员工持股计划，当员工表现有达到所设定门槛时，就可以领取5.1%的收益。对于过去公司整体薪资的成本上，也有根据个别表现进行调整。公司也做过员工满意度调查，这几年的分数从53分达到最新分数68分。

有关小股东提出孕妇员工制服的问题，庞德明表示，这件事我并不清楚，但我同意刚才小股东的意见，不让孕妇员工订做制服这是不合理的，但相信很快会解决的。

今天庞德明报告中也指出，今年将以「双位数股东报酬率」为目标。2020年起，持续达成六成的「总股东回报率」，高于其他同业的四成。

开发金董事长黄思国在股东会致词时则表示，去年是充满挑战的一年，面对俄乌战争、美国升息和通膨的冲击，开发金控去年税后纯益163.9亿元，每股盈余0.98元，虽然有获利，但受资本市场波动，帐上未实现损失让获利不如预期，因此特别向股东致上最大歉意，「让大家失望了」。黄思国强调，今年将积极强化各子公司获利动能以回报股东。