《金融股》「在上坡的路上 不适合换档」 新光金公司派吁股东支持

新光金指出，公司过去3年每年均稳定配息，殖利率逾4％，近期因受到升息影响，影响公司短期的财务表现。为配合主管机关与国际保险会计制度接轨的政策，子公司新寿积极进行转型，调整商品策略，这些努力所隐含的利益在现行会计制度下尚无法呈现，惟未来在接轨新制度后，可逐年释出，挹注获利及强健接轨后的财务体质。

在这次提名部分，12席一般董事候选人名单中，现任董事有新光银行董事长李增昌、新寿董事长潘柏铮、新光保全董事长吴昕东，新增的有新光金总经理吴欣儒，新光三越副总经理赖慧敏，工业技术研究院副院长彭裕民，新寿驻会董事蔡雄继，新光金创投董事长兼总经理郑诗议，鼎诚人寿副董事长方正培，元富证券董事长陈俊宏，元富证券董事邱立权，新光银行董事苏哲生。3席独立董事候选人有现任独立董事、政治大学教授许永明，新增元富证券、国宾大饭店独立董事梁文菁，前金管会保险局局长、铭传大学兼任副教授曾玉琼。

这些人选有三大特色，第一是为强化公司治理、制定经营方针及未来发展所需，董事成员有具备法律、财务、金融科技、精算、企业管理、风险管理、资产管理、企业永续等专业技能及素养的产官学界人士；其二为面对未来金融市场充满变动与挑战的环境，由有丰富经验、熟稔实务经营之现任各子公司董事长担任董事，更能带领团队持续掌舵、稳健前行；第三为呼应主管机关提高女性董事比例及接轨国际趋势，女性董事由1位增加为4位，期透过女性董事参与决策，带来正面影响力。

新光金再次强调，对于外界关心的合并议题，公司立场以能壮大金控获利、业务互补扩大规模、发挥金控综效，并维护股东、客户及员工之利益为前提。目前子公司新寿正面临2026年接轨会计新制度，相关法规与制度等都具有不确定性，公司隐含价值无法在接轨前体现，尤其公司每股净值远高于股价，此时谈合并不利于股东利益。