《金融股》中寿数位力＋未来性 驱动业务人力、定着率成长

开发金(2883)旗下中寿近年来积极推动转型计划，以数位跃升驱动成长，征才成果亮眼，2021年中寿业务员登录人数净增加2,140人，成长率高达16％，为业界第一；业务员第13个月定着率高达86.7％，等于每100位新进业务员，只有13位脱落淘汰，相较业界其它公司，留才比率相当高。

今年中寿不畏疫情，持续积极扩大业务员召募开口，提供各类的求职者提供更多元、完善的增员专案，包括：新秀、精英、千大及领航等四大专案，无论是初踏入职场的社会新鲜人、有工作年资的转职者，甚至是同业的业务好手，中寿都展现培育人才决心。其中「精英专案」寻找具潜力、对金融业务工作有兴趣的精英族群，并提供15个月的财务补助，符合条件且达标者，最高可领取38万元及一台iPad，让职场新鲜人在工作初期有更安心、完善的财务补助，创造未来在寿险业一展长才的机会。

中寿透过强大的数位能力，从大数据」分析业务员从定着、晋升到组织发展过程中，可能面临的问题并解决困难，以提高人才定着率；并导入AI人工智慧、大数据，斥资打造首座数位化智能训练中心，让中寿业务员从教育训练，就化身为智能保险家，也加深保户便利与专业的保险印象。