「经过就隔裙撩一下屁股」 女大生实习遭店长摸到离职前一天
小晴（化名）2015年7月前往某知名食品公司的台北分店担任储备干部实习生，没想到却遭白姓店长摸臀性骚扰，「他会隔着裙子摸，只要经过就撩一下，次数不下10次。」于是愤而离职并提告求偿50万元。对此，台北地院在刑事部分依违反性骚扰防治法判处白姓店长拘役60天，民事部分则判赔6万元。
小晴指控，2015年7月2日还是大学生的她到该分店担任储备干部实习生，某一天贴目录名条贴纸时察觉店长以手背碰触臀部，过没几天又在她站收银台时故意从旁边挤过去，并趁着擦身而过之际以右手袭臀，让她觉得受到侮辱，因此将这件事告知学校同时提出离职，并向总公司申诉，最后再提告。
▲小晴在实习时遭店长袭臀、摸小腿。（示意图／CFP，与本文当事人无关）
「他会隔着裙子摸屁股，只要一经过就会撩一下，从7月的第二个星期到我8月15日离职的前一天，这样的次数不下10次。」小晴证称，店长平时在店内就经常从她身边经过，有时会有身体碰触，收银台那次更是趁讲完电话蹲下来开抽屉时，上下来回摸她的小腿，她怕吓到其他人所以不敢大叫。
对此，白姓店长坦承确实有摸到小晴的臀部，但辩称当时是为了示意对方一起到货物区整理货物，才会不小心碰到，并不是故意性骚扰。不过，法官调阅店内监视器发现，小晴遭袭臀时身体有不自然向右方微缩，加上处理货物可以用口头或手势示意，没有必要主动伸手触摸臀部，因此依违反性骚扰防治法判处白姓店长合并拘役60天。
▲不管是男性或女性，在职场上都有可能遇到性骚扰。（示意图／记者蔡绍坚摄，与本文当事人无关）
至于民事部分，小晴认为，碍于受到白姓店长性骚扰，导致她无法继续实习损失6个月的工资17万元，还要额外缴纳返校就读的5万元学杂费，以及往返心理咨商的交通费1万元、精神慰抚金27万元，总计求偿50万。
虽然白男涉性骚扰在刑事方面已有明确判刑，但小晴无法出示心理咨商的就诊证明，且性骚扰也不完全是她离职的原因，法官最后仅判店长须赔偿6万元，全案仍可上诉。
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